ソリッドコミュニケーション株式会社
ソリッドコミュニケーション株式会社の企業評判企業評判詳細
前述のとおり、新人から中堅レベルまではフォローが手厚い。
一般社員でもリーダーなどになると、タスク量が増えるが給与はあまり増えない。
一般社員でもリーダーなどになると、タスク量が増えるが給与はあまり増えない。
職種・所属・役職
システムエンジニア全般・システム開発部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
---
平均年収
500万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.90
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
1.00
社内評価方法
1.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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日本電気株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
育成制度は整っており成長環境もあるが、システムの老朽化による属人化も進んでおり、下手に成長を続けると個人にタスクが嵩み多忙化する危険が高い。
携わっている分野の資格取得や知識の拡大には力を入れようとしているが、それ以前に各自が日々忙しくて会社が提供している機会を有効活用して自己の成長に努められていないように思う。
自ら動ける人やポジティブ思考にとっては成長しやすい。...
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若手のうちは、研修などがあるが、コミュニケーションを取るためだけに研修が実施され...
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