株式会社プロレド・パートナーズ

【業界唯一のリスクテイクモデルの経営コンサルティングを展開】
プロレド パートナーズは結果に責任を持つ経営コンサルティングとその実績が評価され、現在では東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。「価値＝対価」のフェアな社会の実現に向けて、挑戦を続けています。
2022年には課題解決を遂行する戦略実行 ハンズオン型コンサルティングを立ち上げ、今や主力事業になるまで急成長を遂げています。

■コンサルティング領域
ストラテジー＆ハンズオンコンサルティング ・コストマネジメント・ PEファンド支援／PMI ・SCM／物流コンサルティング・ 組織戦略コンサルティング

■SaaS IT領域
Pro-Sign CRE

【幅広い業界にサービス提供をしているファーム】
同社のサービスは多岐にわたり、コストマネジメント、PEファンド支援、SCM／物流コンサルティング、組織戦略コンサルティングなどを提供しています。2020年には子会社としてPEファンド「株式会社ブルパス キャピタル」を設立し、環境コンサルティングファーム「株式会社ナレッジリーン」をグループ化しました。
「Compassion（相手に寄り添う）」という価値観を大切にし、多様なバックグラウンドを持つ社員が集まっています。グループ全体で250名を超える規模に成長し、今後もフェアな社会の実現を目指して新たな挑戦を続けています。

【ハイリスクなビジネスモデル】
当社主力の「ストラテジー＆ハンズオン事業」は、クライアントと有償契約を結ぶ前に約1カ月の「見極めフェーズ」を設け、実際にお客様の現場にコンサルタントが入り、分析や提案までを無償で行うサービスです。見極めフェーズで当社の品質をご検討いただき、双方が価値を確信できた場合に有償契約を結び、実行計画を進めます。いわば「成果報酬」ならぬ「成功報酬」スキームを取り入れています。

見極めフェーズを当社がリスクを取る「投資期間」とし、純粋に提案が価値のあるものだと感じていただいた場合にプロジェクトが始動する、「戦略実行一体のプロジェクト開発型コンサルティング」というビジネスモデルになっています。

このようなリスクを取ったビジネスを展開できるのは、当社のビジョンである「価値=対価」を真に体現するためです。コンサルティングを行ううえで、どのようなモデルであれば本質的な価値を提供できるか、つまり「価値＝対価」のサービスを提供できるかを考えたなかで構築したのがストラテジー＆ハンズオン事業です。

売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わっていただきます。国内案件に加えて、グローバル案件にも携わる機会もございます。

【具体的には】
・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進
・品質管理、ベンダー管理　、クライアントとの折衝、進捗管理　ドキュメントレビュー等
・当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント
・グローバル案件における多国籍チームのマネジメントや、海外拠点とのコミュニケーション

■ポジションの魅力
・成長フェーズの新規事業に関わることができます
現在、40名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。

・コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます
提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる
同社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。

【いずれか必須】
・ コンサルティング会社在籍経験(シニアコンサルタント以上)2年以上
・ ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験2年以上

【歓迎】
・ プロジェクトマネージャー経験(BPR、業務改善等の業務効率化、売上向上、組織風土改革等)
・ 英語でのビジネスコミュニケーション経験
・ グローバルプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験