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設定条件
面接の中で面接官に伝えた志望理由
スキルアップ、さまざまなグループサービスに携われる点
面接の中で面接官に伝えた退職理由
業務のルーティン化により新たなスキルアップが見込めない点
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
現職では今後の昇給・昇格などのキャリアが見えずらくなっていて、制度上は存在するもののあまり現実的ではないハードルになっているため退職を検討していると伝えました。
現在の職場との雇用契約において条件に齟齬があり、当初の内容が面談時の口約束だったため話し合ったが守ってもらえなかったため。
・マーケティング領域に深く携われなくなってしまった（改善提案などが副次的になってしまった） └データ分析に即したマーケティング・改善提案を行いたいが、現職ではグループ別会社が担当しており転籍出向するしかない ・現職で扱うデータがニッチな業態で新たなアイデア・改善提案などが受け入れられにくい
SPIのために行った対策や準備をお聞かせください
SPIの対策 アプリや本の学習をおこなっている。
適正検査のために行った対策や準備をお聞かせください
エンタメ業界での経験を積み重ねるため
「なりたい自分になりたい」を支える会社理念に共感したため。
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これまでWebブラウザアプリ、Webサイトを中心にディレクション、進行管理を経験して来ました。 より、アプリケーションの体験設計に関わる仕事がしたいと思い、転職活動をしており、御社にご応募をさせていただきました。
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