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面接の中で面接官に伝えた退職理由
前職においては歴史が古い分、顧客との繋がり、事業内容、役職や給料面などがアップデートされておらず、いささか閉塞感も感じており、現状維持に満足できなくなったため転職する決意に至った。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた志望理由
開発案件としては上流工程から深く関わって、またWebサイトやECサイト開発の経験が豊富で、多くの実績を上げているため志望しました。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 5分 Q2：会社紹介 10分 Q3：質疑応答 25分 Q4： Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：5分間で自己紹介 Q2：現職とBtoB時代でのプロジェクト推進体制の違い Q3：何でも事業化していいと言われたらどのような進め方をするか Q4：入社して何してもよいと言われたら何をするか、また2?3年度は何をしていたいか Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：志望動機、職務経歴、ポートフォリオの作品PR、どんなことをしたいのか Q2：企業紹介 Q3：逆質問 Q4：今までの経験で失敗したこと、挫折したこと、入社をするとしたらいつ頃が可能か、 Q5：
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カジュアル面談のため、質問されていませんでした。
顧客業務先との契約が今年8月末で終了するため、担当のDevOpsの業務がなくなりますが、このまま残ると、4年前の業務に戻り、leaderになります。主にL2の定期作業でEC2ベースのインフラ管理とかAkamai作業などがほとんどで成長見込まない分野で今後も今やっている課題解決、検証・開発業務を継続的に経験を積むことを希望しています。このような業務できるところを探して転職活動を始めました。
コミュニケーションを重要視していると感じており大変好印象です。
・過去の経歴の更なる深堀と言語化 ・疑似業務ワークに向けて過去のCS業務の振り返り
色々サービスやセールのデザインを挑戦ができると思います。
社長と社長秘書との面接が最終面接。
面接官が不表情で淡々と質問をしてきたため、少し硬い印象を持ちました
ITと社会貢献をMIXでされている御社で、自分を成長させていきたく、また自分の持つ中長期で顧客とリレーションシップを構築する力を発揮したく、御社を希望します。
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