面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職だとキャリアアップが望めないため、転職を考えました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

自己紹介の中で今までの経歴を含め説明した形になります。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• スキル/専門知識

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

フリーランスとしての活動に限界を感じたので転職活動を決意しました。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

就業環境を改善したく。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

社内SEとして就業したく。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職ではパッケージを扱うのみで、それに関連した情報・技術以外は不要であるという社風にどうしても合わないため。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職ではパッケージを扱うのみで、それに関連した情報・技術以外は不要であるという社風にどうしても合わないため。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

まずはテスターとして業務を遂行しておりましたが、時が経つにつれて開発にも深く携わってみたいと考えるようになりました。しかし当時の環境では開発に携わることが難しかったため、転職いたしました。次に開発者として業務を遂行しておりましたが、その最中で私はQAが私の性質に合っていると改めて認識いたしました。
そこで、ソフトウェアテストが得意である性質・経験を生かしたいと強く感じ、転職を決意しました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

近年では少子高齢化による現場の働き手不足、それによる長時間労働といった問題点があり、それらを解決するために必要なことが、業務効率化・生産性向上と考えております。
その具体的な解決策である御社のサービスを知り、興味を持ちました。
また、前職ではユーザーからのフィードバックがほとんどなかったため、直接ユーザーの声を聞けることに魅力を感じました。
御社に入社した際には、QAエンジニアとして私自身も成長していきたいと考えております。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

社外に出てからは先輩社員のいない現場に配属になったことから自社内でのマネジメントを経験する機会が乏しく今後のキャリアを考えるうえでの不安と自身の業務姿勢や成果を直接見ることなく評価を下されるという現状に対する不安がありました。現在参加しているのが公共系システムの開発案件でユーザー系Sierのチームに参加しておりその方たちは信頼関係の下コミュニケーションをとりながら仕事をしておりそういった働き方がしたいキャリアアップしていきたく転職を決意した次第です。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

人と人とのつながりを大事にする社風に共感しました。チーム開発においてコミュニケーションやチームワークは一番重要なものと考えています。御社のチームで実際に上下関係や業務、プライベート問わずコミュニケーションを行いチームワークを大切にしている様をみて社風通りの会社だと感じたこと、日立グループとしての高い信用力、独自の教育制度（キャリア面談）、蓄積した技術力、ノウハウでコンサルティングから運用保守までを高品質にサポートできる社会イノベーションを実現する環境があり、そういった環境の中でこれまで公共向けシステムの基本設計からテストまでの一連の開発業務を経験することで培ったドキュメント作成能力やJavaや…