株式会社日立社会情報サービス

株式会社日立製作所と連携し、電力システムの開発を担当します。
顧客作業管理システムやスマートメーターデータ管理システムなどの
電力関連システムの開発プロジェクトのリーダーまたはサブリーダーとして、
要件定義から総合試験まで幅広い工程に対応します。
プロジェクト期間は1〜2年程度で、プロジェクトの進捗管理や品質管理、
リーダーとしてのスキルを習得し、プロジェクトリーダーを目指します。
また、電力分野の法制度対応案件に携わり、顧客対応力やマネジメント能力を向上させます。
最先端の技術を習得し、新規ソリューションの立ち上げや企画にも携わることができます。

【具体的には】
・ 要件定義から総合試験まで幅広い工程に対応
・ 開発言語はJava
・ 設計、コーディング、試験を担当
・ 日立の品質基準に沿った試験を実施
・ プロジェクト期間は1〜2年程度
・ プロジェクトの進捗、品質管理、リーダーシップスキルの習得

日立製作所グループと連携し、自治体向けシステムのインフラ設計・構築業務を担当します。
インフラ基盤、サーバ、ネットワーク、DBなど、幅広い分野を扱います。
経験に応じて、
プロジェクトチームのリーダーまたはサブリーダーを務めます。
社内での技術・知識習得支援が充実しており、
お客様の業種別のナレッジ共有や資格取得支援など、安心して成長できる環境が整っています。

【具体的には】
・ 自治体向けシステムのインフラ設計・構築業務
・ インフラ基盤、サーバ、ネットワーク、DBなど、広範囲に手掛ける
・ 経験に応じて、プロジェクト内のチームをまとめるリーダまたはサブリーダ

【環境】
・ 自治体向けシステムのインフラ設計・構築業務
・ インフラ基盤、サーバ、ネットワーク、DBなど、広範囲に手掛ける
・ 経験に応じて、プロジェクト内のチームをまとめるリーダまたはサブリーダ
・ 社内での技術・知識習得支援
・ お客様の業種別のナレッジ共有
・ 資格取得支援

【業務内容】
日立製作所をはじめとするグループ会社と連携して、自治体向けシステムのインフラ設計・構築業務をお任せします。作業内容はプロジェクトによって異なりますが、インフラ基盤、サーバ、ネットワーク、DBなど、広範囲に手掛けていただきます。経験に応じて、プロジェクト内のチームをまとめるリーダまたはサブリーダをお任せします。

■常駐体制：基本的にはチーム単位（3〜4名程度／内PL1名）での常駐体制になります。また3〜4名の内1、1名〜2名程度が協力会社であり、社内関係ではPL、配属者の計2名になります。

■サポート体制：社内での技術・知識習得支援も強化しております。具体的には日立グループでの教育体制があり、様々な技術研修（日立アカデミー運用）を受講でき、会社負担にて外部研修も受ける事が可能です。
また、各部に教育予算を持っており、各部毎に現場で必要な研修をプランニングし、半年に一回などの実施をしております。
そのため、お客様の業種別のナレッジ共有や資格取得支援等、サポート体制が整っておりますので、安心して成長することができる環境が魅力です。

■研修例：直近ではAWS研修を実施しており2か月に一回程度、セキュリティ関連、コスト関連、ネットワーク関連などのカテゴリーに分けて実施しております。

■キャリア：多少の経験不足の場合でも成長意欲があれば、成長できる機会を多く提供することが出来ます。
成長に応じて、10名以上のプロジェクトリーダを経験するキャリアを積むことができます。
関西地区のプロジェクトはコンパクトなものが多いため、上流工程から下流工程まで幅広く業務経験を積むことが可能です。

日立製作所と連携し、電力関連システムの開発プロジェクトのリーダーまたは
サブリーダーを担当していただきます。
要件定義から総合試験まで幅広い工程に対応し、
プロジェクト期間は1〜2年程度です。
開発言語はJavaで、チームで開発案件をまとめた経験のある方を募集しています。

【具体的には】
・ 電力関連システムの開発プロジェクトリーダー/サブリーダー
・ 業務内容
・ 要件定義から総合試験まで幅広い工程
・ 開発言語: Java
・ プロジェクト期間: 1〜2年程度
・ 経験
・ Java、C言語等の開発経験
・ 2名以上のチームでリーダーまたはサブリーダーとして開発案件をまとめた経験

【環境】
・ 顧客作業管理システム
・ スマートメーターデータ管理システム