面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

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面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職での業務改善はやりきっており、他部署への異動を打診していたが、現状の情報セキュリティ部門に残って欲しいと言われており、転職活動を実施している。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

・自身のスキルアップ
・ワークライフバランス

技術力だけでなく人間性も重視して見られます。

人事担当の方と面接をしました。
志望理由などあまり技術的に関係ないところを質問されました。

直属の上司となる営業課長と面接しました。
ここでは内定受諾の意思などを聞かれました。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

お客様の業界に絞られることなく業務改善の支援をしている、またそのノウハウが豊富である点。
社員の心身が健康であることで最高のパフォーマンスを提供できるとして、人財を大切にしている点。

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面接の中で面接官に伝えた志望理由

お客様の業界に絞られることなく業務改善の支援をしている、またそのノウハウが豊富である点。
社員の心身が健康であることで最高のパフォーマンスを提供できるとして、人財を大切にしている点。

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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 逆質問：もともと面接官の井出さん助川さんの部門について質問するつもりだったが、最初にスライド投影のもと詳細な説明をいただけたので用意がなくなってしまった。紹介を受けた中途入社社員のキャリアマップをもとに、マネジメント/技術エキスパートのどちらを志向した社員の例か聞いたが「直属の部下で無いため分からない」と言われた。現在注目されている技術領域について質問したところ、OTEとChat GPTというあまり自分は抽斗の無い分野だった。

どのような姿勢で日頃業務に取り組んでいるか、どういう志向か。

明るく、活発で、現在も今後も最前線で技術を追求しようとしている会社。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• プロジェクト管理の線表の引き方は何を重点としているか？

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• ストレス発散方法は？

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• リーダー経験の中で、メンバー間での意見の食い違いが発生した場合にはどういった対応を行ったか。

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