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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？
面接の中で面接官に伝えた退職理由
今後長く勤めることを目的としワークライフバランスの見直しのため、転職活動にはいった。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
業務内容が自分が経験した内容と一致している。 経営が安定している。 シニアがご活躍されている。 勤務地が近い。 少数精鋭体制。
今後5年10年見据えた際のキャリア形成の不安
給与水準が低く、経済的にゆとりがないことが直接的な理由です。 現在、月収18万円程度ですが、先輩社員の話を聞くと、5年後も大幅な改善や昇格が見込めない状況です。 両親が仕送りを必要としているほか、今後、私自身が家族を持つことを考えると、今の会社で働き続けるのは難しいと考え、転職を決めました。
転職理由はメリハリをもってはたらきたいと思ったからです。 前職ではシステムエンジニアとしてストレージシステムのセキュリティ業務と開発に従事していました。月６０時間の残業が常態化していました。業務改善案を提案しましたが、改善されることはありませんでした。また、将来を見据えた際、長期にわたって働き続けることと自己研磨によるスキルアップが難しいと考えました。その為、メリハリをもって長期的に働きたいと考え、転職を決意しました。
社内のデザイナー組織で切磋琢磨してスキルを高めていきたいです。
スキルが伸びないと判断し、スキルアップを望んだ為
・開発者としてのスキルアップを目指して ・現職を1月末で退職することになったこと
志望動機自体は明確には聞かれなかったが、転職するにあたっての重要視している点を聞かれた。 いままでの経験が活かせることや、挑戦できる環境であること。 またクラウド環境に興味があるので何らかのクラウドサービスを利用している環境であることを重要視している旨を伝えた。
直近では予定外の会社の組織変更により、本来携わっていた、ないし携わりたい業務にあたることができなくなってしまったため。
１次面接、２次面接の後は最終面接でした。
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：自己紹介 Q2：転職理由 Q3：キャリアプラン Q4：選社軸 Q5：
（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください） Q1：退職理由、転職理由 Q2：今までの経験でのアピール点 Q3：ハイマックス社に入社したとして将来的にどういうキャリアを経験していきたいか。（ここがハイマックス社のキャリアプランと繋がっていなかった） Q4： Q5：
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