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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
面接の中で面接官に伝えた退職理由
前職のプロジェクトで赤字が続いており、今後黒字化させていく動きが見受けられず、モチベーションが低下したため
現在の会社で、残業時間が月に45時間以上になることが多いのと、1番の理由としましては、役員と管理職のパワーハラスメント、セクシャルハラスメントが見受けられるところからです。 私も被害に遭ったのですが、他の方も被害に遭っているのを見るだけで辛くなったのと、役員や管理職の方があのような人だと会社も成長していかないだろうと思い、転職を決意しました。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
Shopifyの専門ということで、制作の経験がないため挑戦をしてみたく、志望させていただきました。
自分の成果を評価してもらえず、現状では自社の社員としての価値を高められないと感じたため
IT業界で働く以前から培ってきたコミュニケーション能力を生かせる環境で働くことが可能だと感じたから。 経営基盤がしっかりしている企業で腰を据えて働ける環境があるから。
会社の制度により希望していない部署に異動してしまったため。
カジュアル面談のため聞かれませんでした。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:経歴 Q2:今後のキャリアでやりたいこと Q3:将来の夢 Q4:前職で1番キツかったけど頑張ったこと Q5:質疑応答
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:自己紹介、職務経歴について Q2:スキルの確認について Q3:pringについての説明 Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:退職理由 Q2:経歴に沿った質問 Q3:キャリアプラン Q4:空白期間の説明 Q5:他企業と比べてメタップスのどこが良いか?
年収とビジネスITスキルの向上
案件にチームで参画する企業を重視していきたい
ERPを主体に幅広く展開されてるようで私の経験を生かせるのではと感じました。
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