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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
今までと違う規模感の案件に対応できるかどうか
自身のプロフィールの説明が固くなり過ぎてしまった。
コーディングテストの問題内容自体はそこまで難しくありませんでしたが、一つ一つ丁寧にコードを読むことが大切になるかと思います。
考える力がすごく見られる。 緊張してさらに色々聞かれるとボロボロ
自主性、個人のレベルアップを大事にしていそう
自分の過去のスキルの棚卸しです。
外部のコンサルの方の質問が全方位過ぎて、事前に職務経歴書を見てもらってるのか分からない状況です。 地盤ネットのホールディングス全体に対しての社内seが欲しいのか、社外のコンサルの方の社内seが欲しいのかわかりません。
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面接の中で面接官に伝えた退職理由
休職期間が会社規定の期間を超えたため
面接の中で面接官に伝えた志望理由
モバイル部門とコンシューマー部門があり、将来的にコンシューマーにかかわる事が出来るので
一つのサービスに特化し、UIUXを検討し、サービス向上や利益を見据えた業務にかかわったことで、もっと携わりたいと思うことが増え、この度、企業に所属したいなと考えるようになったと答えました
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