面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

社内SEもしくは自社サービスの開発を中心に転職活動しておりまして、バリューHRさんは自社サービスとして健康に関するサービスを提供されており、やはり健康というものは大事ですし社会的意義もあると思い、希望させていただきました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

ものづくりの最上流から下流までベンダー・デベロッパーの両方の立場でマネジメントしてきた経験はゲーム開発以外でも貢献できるものだと考えるので、eラーニングなどの教育産業でもお力になれるものと思っています。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

自身が20年働いて来たゲーム業界だと大手ベンダーの経営状況が厳しく事業縮小となってあり、受託案件が枯渇してしまったことが主因である。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 具体的に何をしたいか

ヒアリングは多く、アンマッチを防ごうという意気込みは感じたが、反面、効率的に時間を使う生産性については、あまり重視していないように感じた。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 顧客との要件の詰め方について、どのように進めていくか

面接の中で面接官に伝えた退職理由

・管理職枠が埋まっているのでキャリアアップできない

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

・キャリアアップ
・製品力

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

・タスク量が過剰となり、精神的な負担が大きくなってしまったため（常時、5、60の開発タスクと30前後の定例タスクを持っていた）
・タスク量に加え、新しい提案や施策に対する承認までに時間を要し、チャレンジできる状況になかったため

面接の中で面接官に伝えた志望理由

新しい提案や施策に対するチャレンジができる環境を求めている
→社内調整、承認までのスピードがかかっているので、社内調整がスムーズにできる会社を求めている

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

前職のプロジェクトで赤字続きで周りが黒字化出来ておらず、モチベーションが低下したため退職

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

今までの3Dスマートフォンゲームの開発経験と個人で制作した3Dゲームの経験を貴社で活かしたく応募しました。
趣味の個人製作ゲームで美少女系の３Dモデルを作成しており、そういった経験を活かしたいと考えております。