面接対策・選考情報がある企業一覧

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

１次面接の際にまずケーススタディの題材について小論文を作成してから、会議室に移動し面接官の前でその内容を発表するような感じで行われた。その後、一般的な面接に入った。

全体として印象は良かったです。
但し、残業面に関する質問に対して少し曖昧な返答だったと感じました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 興味のあるサービスや技術は何か

業界動向について把握しておくこと

スタートアップであり売上にこだわっている

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでで一番大変だったプロジェクトは？
Q2：希望収入は？
Q3：システムの品質についてどうお考えですか？
Q4：今、何社くらい活動中ですか？結果待ちはありますか？
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：入社意欲
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：希望年収
Q2：開発した画面数
Q3：今の会社を辞めたい理由
Q4：
Q5：

ひつようとするぶしょの管理層が一次面接。人によりレベルは様々で、厳しい人は一流企業並み、ゆるい人は、ほぼザル。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までのサポートで困ったことやその対応
Q2：ECモールへの知識
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：
Q3：
Q4：
Q5：

面接の中で面接官に伝えた退職理由

今は退職してしまいましたが、きっかけは2つありました。当時周囲の環境にも恵まれて担当顧客に対しての提案営業に没頭できたのですが、30歳を迎えて今後の長期視点で考えたときに、このまま鉄鋼材を売り続けたいか？というとちょっと違うと思ったのがきっかけでした。また鉄鋼材という商材だけに限らず、どんなものを扱っても売れるような人になりたいと思ったのもまた一つあります。御社であれば長期視点で考えてもパートナーセールスの立場をそれなりに理解している方だと思うので、貢献していくことができるのではないかと思い、志望しました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

書類選考→1時面接（集団討論）→2次面接（個別面接）→最終面接（役員面接）という流れ。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

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• 過去の仕事経験