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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
面接の中で面接官に伝えた退職理由
キャリアアップを軸として仕事に取り組んでいる中で、評価制度がなく、直属の上司が役員ということもありフィードバックがいただける環境にないことからキャリアビジョンが不安になった。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
�@洋服が好きなので、このキャリアチェンジを機にアパレル業界に挑みたいと思った。 �Aシステム管理チームというところで、自分のスキルを活かせる且つより知見を深めていきたいと思った。
金融系の案件やプライム案件に携わりたいと考えたため。
案件に一貫して携わりたい。 金融系の開発業務に携わりたいと考えたため。
インターネット黎明期から第一線で活躍されている環境の中で新規プロダクトを立ち上げる業務に携われることに強い魅力を感じたため
M&A後、ルーティンワークになってしまったため
地方創生にかかわる事業内容に共感しました。現業で培った知識や経験を生かすことができるのではないかと思います。
組織の役員の経歴や考え方がわかる資料、会社の事業内容を深堀してリサーチしました。そのおかげで、先方が今後やりたいことがスッと入ってきました。
現在の仕事では車載ソフト開発に携わっており、要件分析から設計、テストまで一貫した経験は貴重でしたが、よりクリエイティブな領域で自らの技術力を高めたいと考えました。特に、自分のアイデアを反映させた開発に関わりたい、そして製品をユーザーに直接届ける実感を得られる仕事に挑戦したいと思ったことが転職の大きな動機です。
ハイパーカジュアルゲームに強みを持っている点、職種にとらわれず幅広い経験ができる点、業務外での自己研鑽を応援する制度に魅力を感じたため。
マネージャーとの面接が一回あった。 内容は主に前職で何をしてきたかを聞かれた。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:これまでの職歴について Q2:アプリ、web運営の具体的な内容と実績について Q3:新規事業内容および、募集職種の説明後に質疑応答 Q4:社風等についての説明後に、それについての対応可否 Q5:待遇面等についての説明後に、それについての意見 ※1?5で特にうまく回答できなかったものはなし。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:多くの選択肢の中から弊社を志望した理由は? Q2:なぜ転職しようと思ったか? Q3:弊社のHPを見て具体的に思いついた改善内容は? Q4:若干体育会系な部分がありますが大丈夫ですか? Q5:
ケーススタディ面接のために行った対策や準備をお聞かせください
定番のよくある質問ですが、課題のパワーポイントで大体回答しています。 実際の質問は ・納期に遅れそうになったらどうするか ・納期直前にお客様の意向が変わったら ・チームメンバー全員が仕事をしない、業務に遅れをとっていたらどうするか 等のトラブルに直面したらどうするかという質問が多かったです。
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