面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた退職理由

自分の希望していた内容とそれてしまった案件に配属され、悩み事が相談しにくい環境などの入社前と入社後のギャップを感じたため転職活動を始めました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

幅広い業務と拡大中の御社であれば、幅広い案件に携わる機会があり、今までの経験を活かしつつ、自分の成長につながると思い志望をしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

情報システムの業務を経験したく。前職では案件が少なく大きな成長ができないと判断し退職を決意しました。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：会社紹介
Q3：どういうポジションになっていきたいか（企業様と合っていなかったかも）
Q4：
Q5：

会社はまだできたばかり、基礎を築くにはしばらく時間がかかります。 まだ新しい時期に入社すると、次のプロジェクトや将来のプロジェクトのコアメンバーになるチャンスがあります。新しい分野に挑戦したり、ゼロから何かを作りたい人にとっては良いチャンスだと思います。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：3Dモデリング以外に興味のある分野はありますか？
Q2：会社が作成または作成する予定の内容は、あなたがやりたいことと一致していますか？
Q3：どんなゲームが好きでしたか？ このゲームをプレイしたことがありますか？
Q4：
Q5：

簡単にでも、長期的なキャリアプランをしっかりくんでおいたほうがいいいと思った。

１.説明力コンサルタントになるうえでプレゼンテーション力が大事と念を押された。簡潔にわかりやすく説明るする力を見極めている気がした。２.自己研鑽活躍してるメンバーはみな業務外でしっかり勉強していると数回反復するように話をしていた。業務外でも、しっかり勉強してスキルを高められる人材か確認する質問もいくつか聞かれた。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q2：プレゼンテーションを過去にやったことあるか？
どのくらいの人数に対してどの程度の長さ行ったて来たか？
Q3：ご縁があって入社された際は、どんな貢献ができるか？
Q4：
Q5：
Q6：

面接の中で面接官に伝えた志望理由

現職ではトップダウンで物事が決定する社風に違和感があって年齢も年齢なので最後のタイミングだと思います転職活動をしています。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた退職理由

雇用形態が変更の提案があったが、現在の条件より悪くなるため水準の改善をしたいと思い転職活動を行なっております。

面接の中で面接官に伝えた志望理由

お客様に対して何が必要かweb分野までご提案できるキャリアアップしたいと考え応募いたしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験