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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
面接の中で面接官に伝えた志望理由
社内インフラの保守と言うのは、直接利用者に接する事が出来てやりがいはあると思っている。
面接の中で面接官に伝えた退職理由
派遣での仕事に不安を感じてしまった。 現状でのは年収が下がる見込みである為、同程度の給与を得られるところを希望した。
デロイトのグループに入ったことで、マネジメント系の上役が重宝されるようになり、技術系の上役が退職してしまった。 今の役職から上に行く場合、これまでやってきたことと全然違うことを求められることになるため、居続けることに価値を感じなくなった。
現職で転職を使用と思ったきっかけを聞かれました。 長時間労働が慢性化していることで、長期キャリを築くことは難しいと考えたため。
これからも現在までの経験を活かして、さらにスキルアップをしていきたいため、御社のように自社サービスで多くの企業様にご利用いたいただいている企業様で働いていきたいと感じ、御社へ応募させていただきました。
主に人柄がメインでした。
話しやすく悪くは無い印象です。
てっきり上の人間が出てくると思ってたところがあり、色々想定とは違ったのですが、躓くことなく受け答えはできたと思います。
・今までやってきた業務や経験に類似しており、素直にエントリーできそうと感じた。 ・リモートワークがメインなので魅力を感じた。 ・外部機関に評価制度を委託しており、正当な評価がされることが良いと感じた。
給与が12年ほど上がっていない。
海洋学部で海が好き 旅行で海鮮を食べに行く。 青森へイカ、愛媛マダイバーガー 6次産業化で、品質の良いふぐ料理を、手頃な価格で 提供している事業に共感
理由:責任感から必要以上に問題を抱えこみ、オーバワークが原因で体調を崩した。 原因:オーバーワークの原因は「完璧主義であること」「周囲へ配慮しすぎた」の2点対策:完璧主義は、6割程形ができたら報告して、方向性や完成度合いを擦り合わせる周囲への配慮は、自身が少しでも対処しきれないと判断したら相談する
健康上の理由となります。 ただ、現在は療養は終えており、担当医から完治を認められており、就業等に制限はありません。
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