面接対策・選考情報がある企業一覧

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：退職理由、志望理由
Q2：スキルについて
Q3：
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介（経歴が長くなってしまった）
Q2：転職理由（途中で口が詰まってしまった）
Q3：どういった方向に進みたいか
Q4：技術的な強み
Q5：長所と短所

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：適正診断
Q2：自己紹介
Q3：志望動機
Q4：長所と短所を教えてください
Q5：持病について

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

働き方が自分にあっていたため
開発している製品が面白そうと感じたため

面接の中で面接官に伝えた退職理由

フルリモートで働くつもりの会社で出社になってしまったため。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介をして欲しいと言われこれまでの近況を含め話しました。
Q2：実務的な話で現在進行しているプロジェクトの作品を軽く見せてもらい、作業が可能かと打診されました。(出来ると返答)
Q3：課題を提示するので提出して欲しいと言われたので快諾しました。
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：長所と短所
Q2：最近プレイしたゲームは
Q3：これまでの業務で上手くいったこと、またその逆のこと
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：技術的な質問、独自フレームワークについてなど
Q3：エンジニアとしてのビジョンなど
Q4：総務の質問（長所と短所）
Q5：総務の質問（やり込んだゲームなど）

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：職務経歴の説明
Q3：自社アプリの競合となるアプリの集客方法はなんだと思いますか？※今回はshufooアプリについて
Q4：自社アプリのニアリのダウンロード数を増やす方法は？
Q5：自社アプリのニアリの足りない事は？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：これまでの経歴は？
Q2：MVC構造は理解している？
Q3：今面白いと思っているアプリは何かありますか？
Q4：NEARYは実際に使ってみたか？
Q5：その感想は？

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今後どうなっていきたいか
Q2：ほぼ色んな分野を担当するが問題ないか
Q3：プログラミング経験
Q4：得意な分野は何か
Q5：

面接の中で面接官に伝えた志望理由

聞かれませんでした。人柄に対しての質問が一番多かったです。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

長く勤められる会社を探しており、会社の雰囲気や自分が貢献できる環境が必要です。貢献できる環境として、下流工程だけでなく、上流工程にも提案できる環境を求めています。ベンチャー企業や技術に対して応援している会社に興味があり、応募いたしました。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

ブランディングに力を入れており、将来的にそちらを目指していきたいという展望もあるため

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志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

今回、Geekly社を通じて御社をご紹介いただきました。
求人内容の中から「職務内容」を拝見した際自身がこれまでに身に着けた知識と経験が活かせると思い御社を志望いたしました。
御社の求める「必要な経験/資格」には達していない可能性もありますが皆様と協力を得て、皆様と共に成長しメンバー一丸となって業務を完遂することをお約束します。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• あなたが考えるマーケティングとはなにか？※色んな解釈があるので個人的に思うものでOK

人柄や仕事に対する考え方など、社会人としての考えも見ている印象でした。

人柄を重視しているように感じました