無料会員登録
会員登録をすると 全ての選考情報がご覧頂けます
以下のサービスからもご登録が可能です
IT転職エージェント ギークリーは、書類作成、選考対策、スケジュール管理も転職のプロがサポート。
設定条件
スキルより人柄を重要視してらした。既存メンバーとの融和性。
志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか?
・これまでの経験がマッチしているか ・先方が求めるスキルをもっているか ・志向性、考え方など
コーポレートサイト、採用サイトなどをしっかり見ておいてよかったと思います。
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:(ある特定の言語やフレームワークに対して)好きなところ、嫌いなところ Q2:目標に近づくために実際にやっていること Q3:入社したらどのように活躍したいか Q4: Q5:
(質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください) Q1:転職するにあたって軸にしていること Q2:ITに興味をもったきっかけ Q3:その他技術的な質問 Q4: Q5:
基本的には情報交換といった感じでした。
面接の中で面接官に伝えた志望理由
今までやってきたことを活かしていきたい+HP等拝見し、ミッションに共感したため
0
面接の中で面接官に伝えた退職理由
給与に対して、事前の連絡もなく手当が下がり複数の面談をさせていただいたにもかかわらず、回答も聞けないまま案件に振られてしまい残念な気持ちになった、事前に営業より話があり、納得できた状態で行かせほしかった。
社会貢献性が高く多くの人に影響を与えられる教育事業会社で働きたいと思った。またエンジニアとしての経験と語学力を活用できるポジションに就きたいと思った。
幼児英語教育という社会貢献性の高い事業にエンジニアとして携わり、海外の関係者とも英語で連携を取るポジションに魅力を感じ、活躍できると思った。
現会社に特に不満はないが長く勤め同じような案件の繰り返しとなっている。 最近人手不足もありシニア層の求人も増えいると思う為、転職活動を始めた。
現状と同様マネージャー職を希望。金融のシステムの担当が長いが特にこだわらず、また技術的に新しい分野に進んでみたい。プライマリの開発、自社サービスの会社のこだわっていたが求人内容で興味のある事業内容である為応募。
あなたの会社を評価しましょう
あなたの転職への不安や悩みをGeeklyにお聞かせください
このサイトの評価について
「数値評価」は、会社評価レポートにて回答された、有効な評価の集計です。
点数は単純平均ではなく、より信頼あるスコアとするためにGeekly独自のアルゴリズムにより算出しています。