面接対策・選考情報がある企業一覧

面接の中で面接官に伝えた志望理由

結論
IT業界を仕事にしたいと思った理由は、論理的な思考が自分に合っていると感じたからです。
背景
大学時代、理論物理研究室に所属しており、物事の本質を理解することに興味がありました。
そのため、実験中心ではなく、紙と鉛筆で物理現象の挙動を推定するような研究に取り組んでいました。
エピソード
研究では金属固体を簡単な模型に落とし込み、PCを使って磁性を計算する作業をしていました。
それらの作業をプログラミングや計算機を使って進めていったのですがこの作業自体が興味深く、楽しいと感じました。
締め
そのような思いを持っていたタイミングでIT業界の求人を見つけ、これを新たな挑戦と捉…

面接の中で面接官に伝えた退職理由

結論
転職理由は、開発職に専念したい、上流工程にも挑戦したいと考えたからです。
背景現職でもやりがいを感じていますが、SESという形態のため、業務内容を自分で選び続けることができません。
そのため、現場に慣れ、もっといろいろな経験をしたいと思った時にも変わらなければいけないという場面がありました。
エピソード
そのため、開発の現場に愛着があっても変わらなければいけないという場面がありました。
また、自社の業務と常駐先の業務が異なり、業務量が多く、自己成長に対する不安も感じています。
締め
そのため、現在は自社開発の環境を目指し、転職活動を行っています。

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

志望動機と退職理由以外で何を聞かれましたか？

• 過去の仕事経験

面接の中で面接官に伝えた志望理由

・新卒時代からアーリーベンチャーに在籍しており、そこから事業や企業が成長している環境で働いていたため。
・世の中に知られておらず、誰もが知られる事業へ成長させたら世の中のためになる事業となる事業へ携わりたいと考えたため。
・自分の今までの経験スキルや経験業界を活かすことができると考えたため。

面接の中で面接官に伝えた退職理由

現職の給与支払い遅延のため。

ざっくばらんな世間話と入社意思確認のみだった

大卒・大学院卒の新入社員として入社する場合は、リエゾンとして自身の所属するゼミ等の先輩の紹介経由で入社するのが良いかと思います。中途採用の場合は分かりません。

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：人事から会社説明
Q2：経歴説明、退職理由、志望動機等が聞かれます
Q3：人事の人がメインで部長、課長はあまりしゃべりません。人事の方はフレンドリーです
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介
Q2：志望理由
Q3：退職理由
Q4：スキルの確認
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：学生時代に関しての質問(大学でどんな研究をしていたのか、部活は何をしていたのかなど）
Q2：職務経歴に関して、面接官が気になったところを質問
Q3：転職理由
Q4：
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己紹介と職務経歴について
Q2：今後のキャリアパスについて
Q3：求職活動をするにあたり応募会社の何に一番注目しているか
Q4：転職理由について
Q5：キャリアパスについて

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：転職理由
Q2：志望理由
Q3：キャリアビジョンについて、将来どうなりたいか
Q4：一日のl訪問件数
Q5：目標数字

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：今までの経歴をお聞かせ下さい。
Q2：大変だったことは何ですか。
Q3：何故自社開発のディレクターに応募されたのですか。
Q4：今後どのようなキャリアを積みたいですか
Q5：

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：職務経歴
Q2：志望動機
Q3：転職・退職理由
Q4：今後のキャリアプラン
Q5：休日の過ごし方など

（質問された内容をお教えください、特に上手く回答できなかったご質問をお聞かせください）
Q1：自己PR、転職理由(職歴)
Q2：SEでの経験および現職での内容の詳細　→Q1で端折った部分の詳細確認
Q3：入ってやりたいこと
Q4：自信がある業務は
Q5：マネジメント経験について　→リーダー経験およびSE時代のプロジェクトリーダー経験(ただし少人数)