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企業評判投稿が多い順 評価ランキング
該当企業件数：3,254件

ランキングカテゴリ

1561位

株式会社ＡＰパートナーズ

評価平均 3.40
企業評判
平均年収
---
総残業時間
月10時間
有休消化率
平均80%
選考情報
0件
給与・年収
0件
求人
0件
コールセンター・カスタマーサービス部・一般社員/メンバークラス
女性 退職済 新卒入社 正社員 1～3年
4.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

個人で目標を決めて、それに基づいて上司と話し合いをし、評価されます。
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回答日 : 2023年6月18日
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1562位
サービス・小売・外食 アウトソーシング

株式会社ワールドコーポレーション

評価平均 3.27
企業評判
平均年収
290万円
総残業時間
月0時間
有休消化率
平均90%
選考情報
5件
給与・年収
1件
求人
0件
施工管理・技術部・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 新卒入社 正社員 4～5年
4.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

先程も書いたが、少なくとも1ヶ月の研修があるため、人材育成の面はいいと思う。
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回答日 : 2022年5月26日
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1563位

株式会社トッパングラフィックコミュニケーションズ

評価平均 3.45
企業評判
平均年収
---
総残業時間
月20時間
有休消化率
平均100%
選考情報
0件
給与・年収
0件
求人
0件
その他・その他・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 新卒入社 正社員 6～10年
4.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

新卒採用であれば、研修の機会なども多く設けられており、成長できる環境だと思います。
中途採用では基本的にOJTで、必要に応じて自分で勉強して成長していく必要があります。
Eラーニングなどオンラインでの研修は充実しています。
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回答日 : 2023年1月16日
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1564位

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

評価平均 2.38
企業評判
平均年収
620万円
総残業時間
月20時間
有休消化率
平均60%
選考情報
0件
給与・年収
0件
求人
0件
ネットワーク保守運用・監視・システム保守・運用部・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 新卒入社 正社員 11～15年
4.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

年代、役職ごとに定期的に行われる研修や社外の技術研修を受けることができるで充実していると思う。
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回答日 : 2023年3月1日
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1565位

株式会社ナイカイアーキット

評価平均 4.00
企業評判
平均年収
---
総残業時間
月0時間
有休消化率
平均50%
選考情報
0件
給与・年収
0件
求人
0件
総務・経理部・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 新卒入社 正社員 11～15年
4.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

簿記の外部講習に数日間かけて業務中に行かせていただいたり、
東京にセミナー受講の為出張に行かせてもらったり、業務中にも勉強の時間をとっていただけました。
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回答日 : 2022年6月6日
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1566位

エールスペック株式会社

評価平均 3.80
企業評判
平均年収
272万円
総残業時間
月10時間
有休消化率
平均100%
選考情報
0件
給与・年収
0件
求人
0件
営業事務・その他・一般社員/メンバークラス
女性 退職済 中途入社 正社員 1～3年
4.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

入社前の半日研修と、入社1年後のオンラインで受ける8時間分の研修がありました。
入社後の研修体制があるのがとてもいいなと思います。
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回答日 : 2023年5月15日
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1567位

株式会社リクルートゼクシィなび

評価平均 3.09
企業評判
平均年収
340万円
総残業時間
月20時間
有休消化率
平均100%
選考情報
0件
給与・年収
0件
求人
0件
営業・営業部・一般社員/メンバークラス
女性 退職済 中途入社 正社員 4～5年
4.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

若手でも数字を上げれば評価される体制なので貪欲に営業ができる方は役職を目指すことができると感じます。数字がものを言う世界なので成績が残せないと昇級やボーナスはさほど見込めないので常に向上心を持って業務に挑める人であれば成長機会はあると思います。
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回答日 : 2023年4月5日
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1568位

株式会社ノダ

評価平均 3.42
企業評判
平均年収
400万円
総残業時間
月30時間
有休消化率
平均40%
選考情報
0件
給与・年収
0件
求人
0件
設計（電気電子制御）・システム保守・運用部・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 新卒入社 正社員 1～3年
4.00
カテゴリ

人材育成/研修/キャリア

仕事に関係している資格を取らせてはくれる。上司も率先して部下の教育、スキルアップに繋がるように行動してくれている。
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回答日 : 2023年4月13日
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