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企業評判投稿が多い順 評価ランキング
該当企業件数：3,289件

ランキングカテゴリ

3113位
金融 銀行(都市・信託・政府系)・信金

株式会社大垣共立銀行

評価平均 2.15
企業評判
平均年収
---
総残業時間
月40時間
有休消化率
平均100%
選考情報
0件
給与・年収
0件
求人
0件
銀行・信託銀行その他・企画・マーケティング部・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 新卒入社 正社員 6～10年
3.00
カテゴリ

成長性・将来性

金融商品の営業については他行と差別化が難しく「お願い」ベースの営業になりがちです。
もちろん自身を信頼して商品を契約いただくことは、嬉しいことではありいます。
しかし、銀行の商品は保険会社や証券会社と比べて劣るものが多い。

それを知っているが故に信頼してくれているお客様に対し誠実ではないと感じておりました。

ベストな方法を知りながら、自社でできる提案しかできないことにもどかしさを感じていました。
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回答日 : 2022年8月28日
銀行・信託銀行全般・その他・一般社員/メンバークラス
退職済 新卒入社 正社員 1年未満
1.00
カテゴリ

成長性・将来性

成長性や将来性は無いです。新しいことをするのにも重腰ですし、古い体質にとらわれすぎています。
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回答日 : 2021年8月6日
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3114位
サービス・小売・外食 教育・研修サービス

ワールド・ファミリー株式会社

評価平均 2.77
企業評判
平均年収
400万円
総残業時間
月0時間
有休消化率
平均0%
選考情報
14件
給与・年収
0件
求人
6件
システムエンジニアその他・営業部・一般社員/メンバークラス
男性 現職 中途入社 その他 16～20年
1.00
カテゴリ

成長性・将来性

衰退産業であることは間違いない。厳しくなる一方。
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回答日 : 2022年5月19日
総務・総務部・一般社員/メンバークラス
退職済 中途入社 契約社員 4～5年
3.00
カテゴリ

成長性・将来性

高額な英語教材がメインなので、値段及び少子高齢化の時代にマッチするのか疑問。
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回答日 : 2021年12月27日
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3115位
IT・インターネット・通信 インターネット・Webサービス・ASP

株式会社エデュース

評価平均 2.63
企業評判
平均年収
500万円
総残業時間
月20時間
有休消化率
平均90%
選考情報
98件
給与・年収
0件
求人
8件
営業(ソフトウェアパッケージ・SaaS)・営業部・一般社員/メンバークラス
女性 退職済 新卒入社 正社員 4～5年
2.00
カテゴリ

成長性・将来性

システム開発の部門が人手不足とやる気のないメンバーが多く、受注しても納期が間に合わないことや、それが理由で案件を断ることがある。納期間に合わなくてもどれだけ待ってもらえる提案ができるかが肝になる。
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回答日 : 2023年12月19日
ネットワーク保守運用・監視・情報システム部・次長/課長/マネージャークラス
現職 中途入社 正社員 6～10年
2.00
カテゴリ

成長性・将来性

目先の案件に目が行き過ぎで自転車操業的な状態で非常に厳しい。パッケージシステムも20年前のものを未だに販売しております。新システムの開発も3年経っても進んでいない。
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回答日 : 2022年2月22日
この企業の評判を見る
3116位

株式会社学究社

評価平均 2.50
企業評判
平均年収
---
総残業時間
月30時間
有休消化率
平均55%
選考情報
0件
給与・年収
0件
求人
0件
財務・財務部
女性 退職済 新卒入社 その他 1～3年
2.00
カテゴリ

成長性・将来性

わたしのかかわっていた中学受験は少子化の逆境にもかかわらず近年継続して成長しているビジネスだが、そのうち少子化の波にのまれると思う。多くの生徒と保護者を相手にするのではなく、少数精鋭といった感じにシフトしていったほうが将来的にはいいのではないかと思ったりはする。
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回答日 : 2023年3月12日
講師・教員・その他・一般社員/メンバークラス
現職 新卒入社 その他 6～10年
2.00
カテゴリ

成長性・将来性

このユーザーは口コミを書かず、評価だけ残しました。
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回答日 : 2023年1月18日
この企業の評判を見る
3117位
サービス・小売・外食 専門サービス

株式会社ハピネット

評価平均 2.58
企業評判
平均年収
689万円
総残業時間
月5時間
有休消化率
平均65%
選考情報
9件
給与・年収
0件
求人
3件
営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)・営業部・一般社員/メンバークラス
男性 退職済 新卒入社 正社員 16～20年
3.00
カテゴリ

成長性・将来性

新しいことには相当な時間を要している。
競合がいないため、商社の立ち位置としては健在、安定するとは思われる。
しかしながらメーカー、小売は新しいビジネスを次々と行っており、このビジネスモデルとしては人員削減も視野に入ると思います。
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回答日 : 2022年11月18日
社内SE・テクニカルサポート全般・情報システム部・一般社員/メンバークラス
現職 新卒入社 正社員 6～10年
1.00
カテゴリ

成長性・将来性

玩具卸、映像音楽卸は今後衰退していくと思われ、利益率が低いため、この先の未来は全くない。子どもが少なくなっているため、ハイターゲットやメーカー業に力を入れているが、脳筋組織なので、必ず失敗し、何度も失敗を繰り返している。
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回答日 : 2022年3月9日
この企業の評判を見る
3118位

大正製薬株式会社

評価平均 2.65
企業評判
平均年収
696万円
総残業時間
月40時間
有休消化率
平均5%
選考情報
1件
給与・年収
1件
求人
0件
臨床開発・その他・一般社員/メンバークラス
退職済 新卒入社 正社員 6～10年
2.00
カテゴリ

成長性・将来性

開発品目が少なく将来性はだいぶ不安がある。他の外資企業とコラボで開発していくしか生きる道が無いように感じていた
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回答日 : 2023年5月23日
MR・営業部・一般社員/メンバークラス
男性 現職 新卒入社 正社員 11～15年
2.00
カテゴリ

成長性・将来性

古い体質を持った印象。
現在参入している領域や、今後参入予定の領域で生き残る為にどうするのかが不明瞭。
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回答日 : 2022年6月30日
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3119位

株式会社ジンジブ

評価平均 3.22
企業評判
平均年収
---
総残業時間
月20時間
有休消化率
平均50%
選考情報
1件
給与・年収
0件
求人
0件
システムエンジニアその他・経営企画部・一般社員/メンバークラス
女性 現職 新卒入社 正社員 1～3年
3.00
カテゴリ

成長性・将来性

高校生の新卒採用支援を主に行っている企業で、自分も高卒ということもあり、入社いたしましたが、正直将来どうなるかは私自身では見えない状態です。
ですが、年々高校生の採用に関して、いろんな地域で問題視されるようになってきており、ジンジブの頑張りがあってこそ、この問題に気づく人々が増えているかと思いますので、まだまだ成長はしていくのではないかと思います。
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回答日 : 2023年2月22日
営業関連その他・企画・マーケティング部・主任/係長/チーフ/リーダークラス
現職 中途入社 正社員 6～10年
1.00
カテゴリ

成長性・将来性

経営方針がコロコロ変わることがあり、目指す目標が早ければ半年で変更されることもあるのでじっくりと授業や問題解決に取り組むと言うような体制が取りづらいです。またそのことでお客様が離れていくこともあります。経営陣とその他の管理者現場で働くメンバーとの溝がかなり深いと思います。何度か上場を試みたことがありますが、達成せずに終わっているので、経営手腕に疑問を感じます。
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回答日 : 2022年12月21日
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3120位

株式会社CARTA COMMUNICATIONS

評価平均 2.90
企業評判
平均年収
700万円
総残業時間
月30時間
有休消化率
平均60%
選考情報
1件
給与・年収
0件
求人
0件
営業（広告・印刷など）・営業部
男性 退職済 中途入社 正社員 4～5年
2.00
カテゴリ

成長性・将来性

成長性と将来性に不安を感じ、退職者が増えている状況です。新しい事業は行ってますが、“やっているアピールとして”必要なためやっている印象です。
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回答日 : 2023年3月9日
営業（広告・印刷など）・その他・一般社員/メンバークラス
現職 新卒入社 正社員 6～10年
2.00
カテゴリ

成長性・将来性

電通からの受注に依存している部分はあるので、別の会社に案件が流れてしまうリスクはある。
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回答日 : 2022年7月26日
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