仕事内容
主な業務内容は、給与計算や勤怠管理、委託社労士との連携、入退職の手続きです。
雇用契約書の作成や更新、就業規則や社内規程の管理も担当します。
その他、労使協定対応、安全衛生管理、評価制度の企画・運用、就労ビザの手続き、
障がい者雇用の管理、各種社内窓口対応など、幅広い庶務業務を行います。
【具体的には】
・ 給与計算、勤怠管理
・ 委託社労士との窓口対応
・ 入退職の手続き、雇用契約書の作成/更新
・ 就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応
・ 安全衛生管理(健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア)
・ 評価制度の企画・運用
・ 就労ビザの手続き、障がい者雇用の管理
・ 各種社内窓口、相談対応
雇用契約書の作成や更新、就業規則や社内規程の管理も担当します。
その他、労使協定対応、安全衛生管理、評価制度の企画・運用、就労ビザの手続き、
障がい者雇用の管理、各種社内窓口対応など、幅広い庶務業務を行います。
【具体的には】
・ 給与計算、勤怠管理
・ 委託社労士との窓口対応
・ 入退職の手続き、雇用契約書の作成/更新
・ 就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応
・ 安全衛生管理(健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア)
・ 評価制度の企画・運用
・ 就労ビザの手続き、障がい者雇用の管理
・ 各種社内窓口、相談対応