株式会社Aiming

【日本最高峰のゲーム開発力を誇る少数精鋭集団】
Aimingは、「面白い」を追求し、世界中のゲームファンを魅了するハイクオリティなゲーム開発を目指しています。その実現を支える、他にはない強みをご紹介します。

【日本最高レベルのゲーム開発経験者が率いる開発体制】
代表取締役である椎葉をはじめ、CEO、COOといった経営幹部がプログラマー出身。黎明期から日本のオンラインゲーム業界を牽引してきた、経験豊富なトップランナーたちが、現場の視点を持ちながら舵取りを行っています。長年のキャリアに裏打ちされた深い知識と実績こそが、Aimingの高品質なゲーム開発の源泉です。

【家庭用ゲーム開発のDNAとスマホMMORPGにおける圧倒的な実績】
家庭用ゲームで培ってきた高度な開発ノウハウと、PCオンラインゲーム初期からの基本無料＋アイテム販売モデルにおける豊富な経験を融合。特に、国内では唯一無二と言えるスマートフォン向けMMORPGの開発力は、高度な技術力と大規模開発を成功させてきた証です。

【成長を続けるゲーム業界の注目企業】
同社は2011年の創業以来、オンラインゲーム市場で急速な成長を遂げてきました。2015年には東証マザーズ市場（現東証グロース市場）に上場し、業界内でも大きな注目を集めています。日本最高峰のゲーム開発力を誇る少数精鋭集団として、世界市場を視野に入れた挑戦を続けており、今後もさらなる拡大が期待される企業です。

【ゲーム愛が原動力のプロフェッショナル集団】
同社で働くメンバーは、何よりも「ゲームが好き」という情熱を強く持っています。ゲームを深くやり込み、面白さを追求する姿勢が、日々の開発や運営に活かされています。ゲームへの深い理解と探求心を持つ仲間と共に、世界中のユーザーを熱狂させるゲームを創り出す喜びを味わえる環境です。

【働きやすさを支える充実したサポート体制】
社員が高いパフォーマンスを発揮できるよう、同社は働きやすい環境づくりに力を入れています。年間休日は130日とたっぷりあり、プライベートも充実させることが可能です。さらに、有給休暇の取得率も約80%と高く、メリハリをつけて働くことができます。安心して長く働ける環境が整っています。

【ユニークな福利厚生で社員を支援】
同社ならではのユニークな福利厚生も魅力の一つです。ゲーム研究支援のために「ゲーム手当」として毎月5000円が支給されるほか、通勤負担を軽減する「家賃補助制度」、健康維持を促進する「ランチ補助」、快適な環境で業務に集中できる「椅子購入補助制度」など、社員を多角的にサポートする制度が充実しています。また、技術研鑽を後押しする勉強会への参加支援も積極的に行われています。

主な業務内容は、給与計算や勤怠管理、委託社労士との連携、入退職の手続きです。
雇用契約書の作成や更新、就業規則や社内規程の管理も担当します。
その他、労使協定対応、安全衛生管理、評価制度の企画・運用、就労ビザの手続き、
障がい者雇用の管理、各種社内窓口対応など、幅広い庶務業務を行います。

【具体的には】
・ 給与計算、勤怠管理
・ 委託社労士との窓口対応
・ 入退職の手続き、雇用契約書の作成/更新
・ 就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応
・ 安全衛生管理(健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア)
・ 評価制度の企画・運用
・ 就労ビザの手続き、障がい者雇用の管理
・ 各種社内窓口、相談対応

※顔写真付き履歴書、職務経歴書のご提出をお願いいたします
※契約社員採用の可能性もございます。

・ 人事労務の実務経験をお持ちの方(目安:10年前後)
・ PCスキル(Excel:四則演算・VLOOKUP/IF関数・ピボットテーブル等ができる)
・ PCスキル(Word:履歴の変更・差し込み印刷などができる)
・ 労働関係法に関する理解や知識がある方

【歓迎】
・ ひとり人事経験
・ ベンチャー企業での就業経験
・ Slack(コミュニケーションツール)の利用経験