仕事内容
スタッフ、クライアントの状況確認・クライアントへの推薦・スタッフフォローなどを行います（以下、業務の流れ）
（１）企業へのアプローチ、テレマ
（２）クライアントから、必要な人材のスキルをヒアリング
（３）クライアントの要望する人材を、コーディネーターに依頼しマッチング
（４）コーディネーターにより選別された人材をクライアントへ提案
（５）就業確定後のスタッフフォロー
※「依頼された業務とのマッチが図れているか」「問題はおきていないか」等のフォロー
※クライアントに対しても「評価」「状態」「改善点」等を伺い、双方にフィードバック
※エリア：東京都のエリア担当、一部：千葉、埼玉（グループオフィスは使える。直行直帰可能。）
【基本の営業スタイル】
顧客への営業電話及び商談（対面、Web）、就業スタッフさんへのフォロー対応が主な活動となります。
（入社当初は覚えて頂く、慣れて頂く意味も含めて週５テレマの可能性もあります。慣れて頂いた後は、週2〜3回、営業部、グループ合同での電話営業時間を設けて
活動しているケースが多くあります。（その時間以外は、各個人の状況に合わせて、個人、営業を誘ってペアで電話営業時間を設け活動頂きます。）
飛込営業は、1つの手段としてありますが、新型コロナウィルス影響もありますので状況をみながら検討・対応しています。飛込したければ全然OK）
グループ会社との協業を戦略的に行っており、一緒に顧客訪問やテレマをすることもあります。深耕部隊と新規開拓部隊があります。適性、ご意向を考慮して配属先決定します。
（１）企業へのアプローチ、テレマ
（２）クライアントから、必要な人材のスキルをヒアリング
（３）クライアントの要望する人材を、コーディネーターに依頼しマッチング
（４）コーディネーターにより選別された人材をクライアントへ提案
（５）就業確定後のスタッフフォロー
※「依頼された業務とのマッチが図れているか」「問題はおきていないか」等のフォロー
※クライアントに対しても「評価」「状態」「改善点」等を伺い、双方にフィードバック
※エリア：東京都のエリア担当、一部：千葉、埼玉（グループオフィスは使える。直行直帰可能。）
【基本の営業スタイル】
顧客への営業電話及び商談（対面、Web）、就業スタッフさんへのフォロー対応が主な活動となります。
（入社当初は覚えて頂く、慣れて頂く意味も含めて週５テレマの可能性もあります。慣れて頂いた後は、週2〜3回、営業部、グループ合同での電話営業時間を設けて
活動しているケースが多くあります。（その時間以外は、各個人の状況に合わせて、個人、営業を誘ってペアで電話営業時間を設け活動頂きます。）
飛込営業は、1つの手段としてありますが、新型コロナウィルス影響もありますので状況をみながら検討・対応しています。飛込したければ全然OK）
グループ会社との協業を戦略的に行っており、一緒に顧客訪問やテレマをすることもあります。深耕部隊と新規開拓部隊があります。適性、ご意向を考慮して配属先決定します。
