総合評価ランキング

ランキングは公平性を保つために、単純な評価平均順ではなく当社独自のアルゴリズムで順位付けをして表示しています。
該当件数:963

ランキングカテゴリ

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IT・インターネット・通信 システムインテグレーター

Airitech株式会社

評価平均 2.75
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

Airitech株式会社

【フルリモート可】Celonisエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~750万円
勤務地
東京都
仕事内容
東証プライム上場企業SHIIFTグループのSHIIFTは、
IT技術者集団として大手企業のDX案件で技術力を発揮しています。
プロセスマイニングソリューションを用いた業務分析や改善案件に参画し、
半年以内にPMやPLとして案件管理やメンバーフォローを担当します。
社員の95%がリモートワークで、離職率が低く、学習支援や社内勉強会が充実しています。

【具体的には】
・ 業務内容
・ トラブルシュート
・ AI・データ分析
・ Web開発コンサル
・ プロセスマイニング
・ プロジェクト内容
・ 大手企業のDX案件
正社員

Airitech株式会社

【リモート可】システムエンジニア(BtoB案件豊富)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~750万円
勤務地
東京都
仕事内容
Airitechは、IT、航空、交通、製造、医療、小売、地方自治体など、
幅広い顧客領域で研究開発に取り組んでおり、幅広く経験を積むことができます。
大企業のBtoBtoCシステム開発を推進し、
開発分野におけるプロのエンジニアとしてお客様の抱える課題や研究テーマに対し、
技術的な課題の洗い出し、計画立案段階から関わっていただきながら開発をリードしていただきます。

【具体的には】
・ PMと協力して、お客様の課題の明確化、適応技術の選定、計画の検討
・ 論文調査、実装、実験、評価
・ 結果を記録、要約し、お客様への説明、社内への技術
・ ノウハウ共有を行う
正社員

Airitech株式会社

【フルリモート可】部門長候補・PM(クラウドシステム開発/構築案件豊富)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
東証プライム市場上場企業のグループ会社である同社は、
システムコンサルティング、システム開発・支援、人材派遣事業を展開しています。
在籍メンバー40名前後のAWSを中心とした、
クラウドシステム開発および構築案件をメインとした部門を率いていただきます。

【具体的には】
・ 部門長クラスの会議体への参加とフィードバック
・ 会社からの指示受付、部門内への指示、会社への報告
・ 部門予算管理
・ 部門方針管理
・ 部門間調整
・ 開発案件実施判断
・ グループ長フォロー
・ アサイン調整
・ 工数管理
1728
正社員

株式会社メンバーズ

データエンジニア(データ分析基盤未経験)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
380~600万円
勤務地
東京都
仕事内容
◆データ活用のための基盤構築
≪現状調査≫
・既存の業務フローやデータ構造の把握、言語化
 ▽
≪分析基盤構築≫
・要件を設計に落とす
・分析基盤構築スケジュール作成
・実装
 ▽
≪データ活用≫
・基盤の運用・保守
・ユースケースやビジネスサイドの要望に基づくデータマート作成
・データ抽出、可視化
・AIモデルの実装
・クライアント社員へのスキルトランスファー など
正社員

株式会社メンバーズ

【コーポレート部門】AI活用をリードするDX推進プロデューサー

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
800~1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社グループの業務システムの内製チームにて、業務システムへのAIアプリケーションへの導入をメインとした各種プロジェクトのリードをしていただくポジションです。
本ポジションでは、主に社内のすべての関係部署との折衝・調整と課題の抽出及び改善方針の策定からビジネス・業務要件の整理、プロジェクト推進・管理を担当していただきます。※役割や責任範囲についてはプロジェクト規模に応じて、体制と役割を明確にし、チーム単位で分担をしていきます。
「自社のデジタル化を事業の強みとして確立する」をミッションに、プロデューサーとして幅広い業務をお任せしていく予定です。

【具体的な業務】
具体的には、営業・採用・育成・デリバリといった事業の根幹をなす領域の生産性向上を目的とし、経営層や各部門責任者と直接対話しながら課題を特定。Gemini等の生成AIやGCPを活用したデータ基盤を駆使し、企画から要件定義、開発ディレクション、導入、効果測定までを一気通貫で推進していただきます。
・プロジェクト推進・管理
・社内各部門に対するヒアリングによる業務全体像の把握
・課題の抽出及び改善方針の策定
・デジタルツールおよび生成AIの活用の検討、導入の推進
・デジタル推進に向けたデータ・AI基盤の設計
・業務システムへのAIアプリケーションの導入
・データ活用に向けた制度設計・推進
正社員

株式会社メンバーズ

【大阪】SaaSコンサルタント

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
600~1,200万円
勤務地
大阪府
仕事内容
【サースプラスカンパニーについて】
株式会社メンバーズ内の社内カンパニーとして、2021年4月に設立された『サースプラスカンパニー』
SalesforceをはじめとするSaaS型サービス市場の拡大を受けて、プロフェッショナル人材によるアジャイル・ローコード開発チームを提供しています。
導入支援なども行いますが、多くの案件は「苦労して導入したSalesforce・SaaSを活用しきれていない」というクライアントに 利活用を支援 し、事業やプロダクトの成長に貢献していきます。
製品やツールを導入して終わり…ではなく、「活用されてこそ」 という思いを大切に、クライアント支援をおこなっています。
【募集背景】
Salesforceコンサルタントとしてクライアント支援をしてくださる方を募集しています。
また、クライアント支援だけではなく、カンパニー内のノウハウ構築や仕組み作りにも積極的に参画し、いっしょに組織やサービスを成長させてくれる意欲的な方をお待ちしています。
【職務内容】
東京に本社を置く企業や成長ベンチャー企業に対し、デジタルマーケティング推進に向け、Salesforce製品群を活用したコンサルティング、PDCA支援、Salesforceプロダクト(CRM/MA等)の導入等、運用プロジェクトをリード。エンジニアとも連携をしながら、Salesforce活用のためのコンサルティングを行っていきます。案件は、一次請けが基本 です。 担当は1〜2社で、クライアントに深く入り込み、パートナーという立ち位置 で案件を進めていきます。
初めはコンサルティングフェーズから参画いただき、ゆくゆくはクライアント課題を解決するための提案活動もお願いしたいと思っています。
また、さらなるカンパニーの成長に向けたサービス作りに携わっていただくことも期待しています。また、現在はSalesforceが中心ですが、今後はSalesforceに限らず他SaaS製品にも支援を広げていく可能性も。「Salesforceのスペシャリストを目指したい」 という方も、 「ゆくゆくは様々なSaaS製品の経験を積みたい」 という方も、ぜひ応募をお待ちしています。
1748
正社員

株式会社ラックランド

Webエンジニア(PHP、HTML/プライム上場/有名商業施設の制作事業)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~550万円
勤務地
東京都
仕事内容
システム関連の業務をご担当いただきます。
現行の業務フロー等に固執せずに、業務を改善していく取り組みを進めていきます。

【具体的には】
・スクラッチ開発の社内システム(Web)の改修検討・運用
・新規システムの導入検討、社内ヒアリング、検証、支援(利用ガイドや動画作成)
・各種業務支援、システム間連携ツール(Web)の作成
・その他、社内からの各種お問い合わせ対応
正社員

株式会社ラックランド

ITインストラクター

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
380~500万円
勤務地
東京都
仕事内容
社内およびグループ会社向けのIT関連の教育担当者をお任せします。
(Microsoft365関連、社内で利用中または利用予定の各種システム、Windows PC、
iPhone/iPad関連、社内ルールやセキュリティ関連など)

【具体的には】
・教育資料の作成(利用ガイド、説明資料、動画含む)
・セミナー・ワークショップ等での説明や質疑応答に対する回答
・社内やグループ会社各社からの問い合わせ対応
・社内外との打合せ等
1748
正社員

株式会社スカイアーチネットワークス

IT営業(業界未経験可/AWSを活用した課題解決)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
330~430万円
勤務地
東京都
仕事内容
大手企業の専属担当とし、顧客理解、会社の事を理解した上で、AWSを活用した最適な課題解決策を提案して頂きます!
・AWSなどのパブリッククラウドの最適な活用方法の提案
・システム導入後のバージョンアップ・追加サービス提案
・お客様に最適なインフラや構成等の提案
・SRを通じて顧客要望の収集、具現化

【仕事の流れ】
・「クラウドを導入したい」という顧客の課題を詳細ヒアリング
・要望を持ち帰り、自社エンジニアと打ち合わせ
・最適なクラウドソリューション、クラウド製品を設計・開発⇒デモ・提案
・エンジニアと協働し、導入 ※開発・導入業務の主担当はエンジニア
・導入効果の分析、改善
・随時バージョンアップ等のフォロアップ提案

■時差出勤制度
やむを得ずオフィス勤務をする場合は、
下記シフトパターンの時差出勤を許可しております。
・シフトA 7:30-16:30
・シフトB 9:30-18:30
・シフトC 11:00-20:00
※テレワーク勤務の場合は、通常勤務(シフトB)での勤務となります。
正社員

株式会社スカイアーチネットワークス

IT営業(リーダー/AWSを活用した課題解決/マネジメント経験歓迎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
483~595万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】
法人

【商材】
AWSソリューション

【具体的には】
大手企業の専属担当とし、顧客理解、会社の事を理解して提案頂き、AWSを活用した最適な課題解決策を提案するメンバーの取りまとめを実施頂きます!

・顧客攻略立案及び実行、進捗報告
・メンバー活動状況の把握及び改善
・AS課及びAWSJとの連携強化
・状況に応じた顧客対応
・AWSの最適な活用方法の提案
・システム導入後のバージョンアップ・追加サービス提案
・お客様に最適なインフラや構成等の提案
・SRを通じて顧客要望の収集、具現化支援
正社員

株式会社スカイアーチネットワークス

クラウドエンジニア(第二新卒歓迎/AWS案件豊富/資格取得支援制度が充実/リモート可)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
342~430万円
勤務地
東京都
仕事内容
AWSなどクラウドの設計、構築、運用保守に至る業務を実施いただけます。
※新規案件は、ほぼクラウド(AWS)です。

■お客様クラウドシステムの導入支援
EC2やRDSを活用した基本的なクラウド移行から、お客様の要件やシステム特性に合わせた設計を行います。設計にはAWS Well-Architectedフレームワークに準拠し、運用の優秀性、パフォーマンス効率、信頼性、セキュリティ、コスト最適化、持続可能性の観点からレビューを行います。

■お客様クラウドシステムの運用保守
クラウド上で構築されたインフラに対し、お客様からご相談やご依頼をいただくので調査や対応作業を実施します。チケットツールや、メールを通してお客様のご要望をお伺いしながら、調査・提案・作業やシステムリプレイスを進めていきます。

■AWS Well-Architectedに準拠したアドバイザリー
お客様システムの導入に対してアセスメント、コンサルティングを行いクラウドシステムを適切に利用できるようサポートをします。

■AWS TrustedAdvisorやW-A Toolを用いたお客様への改善提案
お客様のAWS環境について、客観的な調査を行い、その結果をサービスレビューを通じてお客様に提供します。

■サービス提供プロセスのマネジメント
1748
正社員

GMO TECH株式会社

SEOコンサルタント(GMOグループ/福利厚生充実)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
360~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
当社が創業当初からおこなっているSEO事業。
その中でも特に注力している「SEOコンサルタント」として、
サイト分析〜集客戦略の立案、遂行までをお任せします。
【具体的には】
・サイトの分析 ・SEOに関する提案の組み立て
・社内関係部署との連携調整 ・顧客先での提案

■当社SEOの特徴 SEOには大きく
「外部施策」「コンテンツ」「テクニカルSEO」という3つの重要な施策要綱があり、
当社ではこれらすべてを総合的にサポートしております。
その中でも特に「テクニカルSEO」は当社の得意領域であり、
SEO先進国であるイギリスのLumar(旧:DeepCrawl)社と提携し、
最新のSEO情報について意見交換をしたり、同社が開発したテクニカルSEO分析ツールの
日本独占販売権を獲得し、競合他社に真似されにくい高レベルな施策やコンサルティングを
提供しております。

また、社内には経験豊富なコンサルタントが多数在籍しておりますので、
単に「順位やセッションを改善するだけの施策」ではなく、
SEOをマーケティングのいち手段と捉えた「顧客事業の貢献を前提とする上流施策」の提供が可能です。
戦略立案〜仮説立て・施策提案〜実装までをワンストップで担える環境を用意しているため、
顧客への高い価値を提供できるのも当社SEOの特徴のひとつです。
正社員

GMO TECH株式会社

Webディレクター(SEO分析/GMOグループ/福利厚生充実)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
400~700万円
勤務地
東京都
仕事内容
自社メディア及び、お客様のサイトに掲載するSEOを考慮した記事のディレクション業務とそれに付随する業務全般をお任せします。
【具体的には】
・SEO分析、KW設計、市場調査、その他リサーチ
・コンテンツマーケティングの戦略立案、企画
・記事構成案(構成書)の作成
・外部ベンダー様、パートナー様、エンドクライアント様とのコミュニケーション・折衝
・記事の校正・校閲(品質/エラーのチェック)
・ChatGPTやBardなどのAIを使ったライティング業務全般のフロー確立、効率化、標準化
・社内関係各所との調整業務

弊社SEOサービスに付随するコンテンツの企画、提案、制作、納品までの流れの管理業務を対応頂きます。
自社メディアの伸長や業界内でのNo.1サービスの成長に伴い大手企業や上場企業との取引が増え、数多くの案件を頂いております。
SEO的な効果は勿論、エンドクライアントの魅力をエンドユーザに伝えられるコンテンツの提供を目指し、体制強化のため今回募集します。
正社員

GMO TECH株式会社

Webマーケター(GMOグループ/役職候補/福利厚生充実)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
マーケティングによる集客最大化に向けて、戦略立案・データ分析・実行まで担当いただきます。
【具体的には】
◆マーケティング部門の役職候補としての活躍を期待しています。
現状の分析、新たな打ち手の企画立案、メンバーマネジメント全般を担当してください。
・マーケティング戦略設計
・流入施策の企画・立案
・SEO、SEM、WEBマーケティング
・モニタリング(サイトデータ分析、広告データ分析)
・SNS運用、分析
・新サービスの企画、開発、営業手法検討
・メディア運営
・メンバーへの指導、教育、管理
・外部ベンダーとの折衝

<担当領域>
1)SEO/SEMマーケティング
2)オンライン/オフライン セミナーマーケティング
3)ダイレクトメールマーケティング
4)上記以外のソーシャル・メディアを用いたマーケティング

既存の枠や既成概念にとらわれず、自らの発想力を活かして業務推進してください。
現状の課題を自ら探し、分析して課題を解決に導ける力を必要としています。
1765
正社員

株式会社セゾンテクノロジー

採用担当/上場企業HRチームの採用担当を募集!

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
470~600万円
勤務地
仕事内容
同社は、旧セゾングループのITシステム会社としてスタートし、
マーケティングカンパニーの象徴として時代を牽引してきました。
現在は、世界中の誰もがデータを活用できる未来を作るべく、
グローバルチームでのiPaaS「HULFTSquare」展開やクラウド、
生成AIに関するタスクフォース設立などの挑戦を続けています。
HR部門では、新卒採用業務を中心に、中途採用や人事制度企画など幅広い業務に従事し、
HR業務全般のジェネラリストとして活躍することが期待されています。

【具体的には】
・ 採用計画の企画・立案
・ 採用戦略立案
・ マーケティング
・ 数値分析
・ 応募者情報などのデータ管理、運用
・ 応募者対応(説明会、面接、クロージング)
・ 採用エージェントとの連携
正社員

株式会社セゾンテクノロジー

【リモート可】自社iPaaS「HULFT Square」ソリューション営業

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
650万円
勤務地
仕事内容
同社は、旧セゾングループのITシステム会社としてスタートし、
最先端のIT技術でセゾングループを支えてきました。
現在では、世界中の誰もがデータを活用できる未来を作るべく、グローバルチームでの
iPaaS「HULFTSquare」展開や、
クラウドや生成AIに関するタスクフォース設立などの挑戦を続けています。
パートナービジネス担当は、「HULFTSquare」を中心とした
製品・サービスのパートナーセールスを担当し、既存パートナーとの協業拡大や
新規パートナーのリクルーティング、コラボソリューションの企画・販売支援などを行います。
【具体的には】
・ SaaSやAIなどの最新テクノロジーを活用したデータ連携の
新プラットフォーム「HULFTSquare」を中心とした製品/サービスのパートナーセールス
・ 国内シェアNo.1のファイル転送ミドルウェア「HULFT」、ノーコードでシステム間の
データやアプリケーションを“つなぐ”「DataSpider」の豊富なお客様基盤、
パートナーリレーションを活用したセールス活動
・ 既存パートナーとの協業拡大
・ 新規パートナーのリクルーティング
・ パートナー企業のソリューションと同社製品を組み合わせたコラボソリューションの企画、販売支援
・ パートナー各社との共催セミナーの企画/実行
・ SaaSベンダーやサービスベンダーとのアライアンス提案
正社員

株式会社セゾンテクノロジー

営業(大手製造業向け/自社パッケージソフト及びクラウドサービス)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
520~820万円
勤務地
東京都
仕事内容
【顧客】法人

【商材】自社パッケージソフト及びクラウドサービス

【具体的には】
同社は、自社開発のデータ連携プラットフォーム「HULFTSquare」を主力製品として、大手製造業向けに直販セールスを行っています。お客様の経営課題や社会課題の解決に向け、仮説提案やマーケット展開プランの立案など、お客様と密に連携した営業活動を行います。また、関連部門と協力し、ICT業界のトレンドやお客様の声を反映した製品のブラッシュアップにも携わります。
チームセリング体制で業務にあたっており、リモートワークやフレックス勤務も導入しています。

・ 自社製パッケージソフト及びクラウドサービスのエンドユーザー(大手製造業)への提案
・ 「HULFTSquare」の拡販
・ 関連部門との連携によるプロダクトのブラッシュアップ
・ 日本発iPaaS「HULFTSquare」の市場拡大
・ 自社プロダクト・サービスの提案(「HULFTSquare」、
「HULFT」、「DataSpider」など)
・ SI要素を含む構築支援サービスの提供
・ 仮説提案による経営課題や社会課題の解決
・ 事例・ノウハウを活用したビジネス拡大
1765
メーカー・商社 半導体・電子・精密機器

三信電気株式会社

評価平均 2.60
残業時間平均 ---
有給休暇消化率 ---
正社員

三信電気株式会社

【ソリューション営業本部】大阪支店ICT部 アプリケーションエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
470~640万円
勤務地
大阪府
仕事内容
【職務内容】
エレクトロニクス総合商社として、基幹系パッケージシステムの販売や導入、Web系業務アプリケーションの設計・開発・販売など、幅広いソリューションを提供しています。
また、ワークフローやBIツール、IoTシステムの構築にも携わり、
ITを駆使した事業展開を行っています。

【具体的には】
・ 基幹系パッケージシステムの販売、導入(EXPLANNER、POSITIVEなど)
・ Web系業務アプリケーションの設計、開発、販売
・ ワークフローやBIツール、IoTシステムの構築
【環境】
・ フレックスタイム制によるワークライフバランスの向上
・ 技術資格取得の積極的な支援
・ 実機検証環境の充実による専門性の向上
・ 定期的なミーティングや勉強会による知識の共有
正社員

三信電気株式会社

【プライム上場/リモート相談可】組み込みエンジニア(最先端技術の開発)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~690万円
勤務地
東京都
仕事内容
当社の成長戦略の一つである組込みAIや自動車・オーディオ・産業装置等の幅広い分野を扱い主に以下の業務をお任せ致します。プロジェクトについて、受託開発を30名〜40名程度で行います。自社開発について小規模での開発を行うこともございます。今まで培ってきた技術を活かし、AIをハードに実装していくことが強みです。

【具体的に】
・開発プロジェクトリーダー(開発計画作成、進捗管理、開発チーム管理など)・機械学習アルゴリズムをマイコンやSoC等のハードウェアへ組込むためのソフトウェア設計、コード実装、検証・評価作業・顧客要件に合わせたアルゴリズムや組込み開発プラットフォームソフトのカスタマイズ・ビジネス創造のためのデモ機開発

【組織構成】
マネジメント2名・技術マネジメント2名・メンバー14名の18名が所属しております。

【仕事の魅力】
・これから規模が拡大する組込みAI市場で先端技術のスキルアップが出来ます。
正社員

三信電気株式会社

【プライム上場/第二新卒歓迎】組み込みAIエンジニア(研修制度◎)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
450~550万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務内容】
三信電気の成長戦略の一つである組込みAIや自動車・オーディオ・産業装置等の幅広い分野を扱い主に以下の業務をお任せ致します。プロジェクトについて、受託開発について30名〜40名程度で行います。自社開発商材について小規模での運用を行うこともございます。

【具体的に】
OJTでの研修を半年〜1年程実施し一人立ちまでサポートします。
・機械学習アルゴリズムをハードウェアへ組込むためのソフトウェア設計、コード実装、検証
・評価作業・顧客要件に合わせたアルゴリズムや組込み開発プラットフォームソフトのカスタマイズ

【組織構成】
マネジメント2名・技術マネジメント2名・メンバー14名の18名が所属しております。

【仕事の魅力】
・これから規模が拡大する組込みAI市場で先端技術のスキルアップが出来ます。
1765
正社員

株式会社High Link

CPO候補(香りのサブスク「カラリア」)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
1,000~1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
現在、同社は売上・利益・ユーザー数ともに堅調に伸びており、安定した事業基盤を築いています。しかし、これからもビジネスを一時的なトレンドやブームに依存せずに持続的な成長を実現するためには、事業の中核をなすサイクルを効果的に稼働させながら、新たな成長の柱を見出すことが急務です。このため、長期的な視野で事業全体を見通し、戦略的に導けるCPO候補が求められています。
・カラリアのプロダクトチームは「香りとの出会いを最適化する」というミッションのもと、ユーザーに新しい香りの発見を提供し、香りの魅力に引き込まれる体験を創出しています。toC向けのスタートアップとして、売上・利益・ユーザー数ともに安定した成長を遂げており、堅実な事業基盤を築いています。
・今後、さらなる成長の鍵となるのは、カラリアの成長サイクルを持続的に、かつスマートで心地よく循環させることです。その基盤を築きながらも、非連続成長を目指した新規プロダクトの開発にも注力し、持続可能な価値の循環を目指しています。
・こうした課題に裁量を持って挑戦し、事業の成長を支えるプロダクト開発をリードするCPO候補を募集しています。具体的には、事業成長に向けた基盤プロダクトの開発、新規プロダクトのリーンな立ち上げ、さらなる成長に向けた新規施策の検討など、幅広いポジションとミッションが存在します。選考過程で適切な役割について相談し、最適な業務をお任せする予定です。
【具体的には】
・ユーザーへヒアリングしたり、セールス/CSなど顧客接点からの要望の収集を行い、課題の特定、背景の把握、仮説の構築を行います。
・最適なコミュニケーションの設計を思考しながら、 エンジニア/デザイナーとチームを組み、様々な関係者を巻き込んで要件を固め、開発推進、品質管理を行います。
・プロダクトの抱える課題の構造化とバリュープロポジションの明確化をもとにプロダクトの戦略を示し、経営層・事業責任者とロードマップを合意します。
正社員

株式会社High Link

コミュニケーションデザイナー(香りの総合プラットフォーム「カラリア」)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
仕事内容
・High Linkとカラリアにまつわるデザイン制作・ディレクション・High Linkの例(アパレルやグッズなどのノベルティ、会社説明資料やイベント資料などのスライド)・カラリアの例(広告・LP・チラシ・バナーなどの販促物、アトマイザーケースやフレグランスタグなどの物理アイテム、ポップアップなどのオフラインブース)・上記を社内外のステークホルダーと連携して進行・コミュニケーションデザイン領域に関する外部露出
事例はこちらをご覧くださいhttps://blog.high-link.co.jp/entry/2024/06/14/162622
【このポジションの魅力】
・オンラインからオフラインまで幅広い領域のデザインに関与できる・香りの可視化という難易度の高いデザインに挑戦できる・戦略検討や要件定義などの上流工程から関与でき、他職種メンバーと議論して進めることができる・定量・定性データを活用し、ユーザーに向き合ったデザインができる
【 利用ツール】
PhotoshopやIllustratorを中心としたAdobe製品、Figma
▼よろしければこちらもご覧ください
・デザイナー向け紹介資料https://recruit.high-link.co.jp/designer・デザイナーブログhttps://x.gd/C5eLS・「カラリア」サービスサイトhttps://coloria.jp/
正社員

株式会社High Link

【ハイクラス】CPO(香りのサブスク「カラリア」)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収
1,000~1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
カラリアは、約1000種類の香水をラインナップする香りの総合プラットフォームです。
ユーザーのインサイトを掘り下げ、香りに対するニーズや嗜好の変化を把握し、
価値提供の質を向上させています。
プロダクトチームは「香りとの出会いを最適化する」というミッションのもと、
ユーザーに新しい香りの発見を提供し、香りの魅力に引き込まれる体験を創出しています。
持続可能な成長モデルの確立とユーザー体験の高度化を目指し、
プロダクト開発をリードするCPO候補を募集しています。
具体的には、基盤プロダクトの開発、新規プロダクトの立ち上げ、
新規施策の検討など、幅広い業務を担います。

【具体的には】
・ ユーザーへのヒアリングや顧客接点からの要望収集による課題特定、背景把握、仮説構築
・ エンジニアやデザイナーとのチーム編成による要件固め、開発推進、品質管理
・ プロダクト課題の構造化とバリュープロポジションの明確化に基づくプロダクト戦略の提示
・ 経営層や事業責任者とのロードマップ合意

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