仕事内容
新卒採用担当として、採用戦略の立案・実行や、
各採用チャネルの企画・運用など、新卒採用に関する業務に携わっていただきます。
採用広報やブランディング、学生向けイベントの企画・登壇なども担当します。
社内巻き込み施策や、採用にまつわるデータ設計、KPIモニタリング、改善活動の推進なども行います。
成長産業支援プラットフォームの構築において、
次世代を担う人材である新卒の採用は重要な役割を担います。
【具体的には】
・ 新卒採用戦略の立案・実行(全社戦略・中長期組織計画と連動)
・ 各採用チャネル(リファラル、ダイレクト、インターンなど)の企画・運用
・ 採用広報・ブランディング(SNS運用、動画制作、特設ページ企画など)
・ 学生向けイベントの企画・登壇(ミートアップ、オープンセッション、1Dayインターンなど)
・ 社内巻き込み施策(現場との連携、内定者フォロー、オンボーディング支援など)
・ 採用にまつわるデータ設計・KPIモニタリング・改善活動の推進
・ 経営層との距離が近く、採用を通じて経営や事業戦略に深く関わる経験
・ 成長産業を担うスタートアップとの豊富な接点を通じて、「人」と「社会」の可能性を広げる実感
・ 正解のない環境だからこそ、自ら考え、創り、やり抜く力を実践の中で磨けます
各採用チャネルの企画・運用など、新卒採用に関する業務に携わっていただきます。
採用広報やブランディング、学生向けイベントの企画・登壇なども担当します。
社内巻き込み施策や、採用にまつわるデータ設計、KPIモニタリング、改善活動の推進なども行います。
成長産業支援プラットフォームの構築において、
次世代を担う人材である新卒の採用は重要な役割を担います。
【具体的には】
・ 新卒採用戦略の立案・実行(全社戦略・中長期組織計画と連動)
・ 各採用チャネル(リファラル、ダイレクト、インターンなど)の企画・運用
・ 採用広報・ブランディング(SNS運用、動画制作、特設ページ企画など)
・ 学生向けイベントの企画・登壇(ミートアップ、オープンセッション、1Dayインターンなど)
・ 社内巻き込み施策(現場との連携、内定者フォロー、オンボーディング支援など)
・ 採用にまつわるデータ設計・KPIモニタリング・改善活動の推進
・ 経営層との距離が近く、採用を通じて経営や事業戦略に深く関わる経験
・ 成長産業を担うスタートアップとの豊富な接点を通じて、「人」と「社会」の可能性を広げる実感
・ 正解のない環境だからこそ、自ら考え、創り、やり抜く力を実践の中で磨けます
応募資格
【必須】
・ 人の成長や可能性に関わる仕事に強い意志と関心がある方
【歓迎】
・ 採用業務や人事関連プロジェクトへの関与経験(学生支援、HR関連のインターンなども含む)
・ SNSやイベントを活用した発信・巻き込み施策のご経験
・ 若年層との対話・メンタリング・育成に関わるご経験
・ KPI設計やPDCAによる業務改善を主体的に進めたご経験
・ 人の成長や可能性に関わる仕事に強い意志と関心がある方
【歓迎】
・ 採用業務や人事関連プロジェクトへの関与経験(学生支援、HR関連のインターンなども含む)
・ SNSやイベントを活用した発信・巻き込み施策のご経験
・ 若年層との対話・メンタリング・育成に関わるご経験
・ KPI設計やPDCAによる業務改善を主体的に進めたご経験
