フォースタートアップス株式会社

■ヒューマンキャピタル事業
　スタートアップ企業に対して人材支援サービスを提供。人材紹介、採用コンサルティング、起業支援に区分されます。
　累計1500名を超えるCXO・経営幹部層の人材を輩出し、経営課題を解決するための幹部陣をオープンポジションにて支援。
■オープンイノベーション事業
　累積25000社*のスタートアップ情報を集積した国内最大級の成長産業データベース『STARTUP DB』を展開。
　地方自治体や中央省庁との起業家発掘/育成や、大手企業に対してスタートアップとの共創を通じた新規事業創出支援を企画コンサルティング。
■ベンチャーキャピタルサービス
　ヒューマンキャピタル事業で支援したスタートアップに対して、資金面でもサポート。
　「人材」と「資金」を質・量ともに提供する、新しい形の「ハイブリッドキャピタル」を目指しています。

【テックラボにはスタートアップからメガベンチャー、大企業まで様々なステージ出身メンバーが集まっています】
エンジニア、デザイナー合わせて20名以上
・SIer→スタートアップ/CTOを務めたエンジニア
・メガベンチャーで開発部長していたエンジニア
・SIer→スタートアップ/VPoEを務めるエンジニア

【日本発スタートアップが世界で活躍できる社会の実現を目指す】
同社では、社名でもありビジョンでもある「for Startups」に含まれる、Startups（スタートアップス） を、「進化の中心にいることを選択する挑戦者たち」と定義しています。米国や中国は、成長産業セクターに人と資金を集中させ続け、世界市場をリードする起業家、そしてGAFAM（Google、Amazon、Facebook、 Apple、Microsoftの総称）やBAT（Baidu、Alibaba、Tencentの総称）などの巨大新興企業を創出することで国力向上に繋げてきました。

【挑戦者が集まる場所】
週に2−3回ペースで、年間約120社もの日本を代表する起業家･投資家や事業責任者、採用責任者の皆様にご来社いただき、企業勉強会を実施しています。（現在はオンラインの場合も多々あります。）また、年間延べ600名以上の来場いただく感謝祭の開催や、2021年はオンラインにて開催し、登録者2400名、登壇者64名もの規模となった成長産業カンファレンス「FUSE」をサテライトオフィス（CIC）にて開催するなど、多くの挑戦者たちが集まる場所となっています。これまでスタートアップスへの累計人材支援数は1642名（内、 約32％がハイレイヤー、幹部クラス）の挑戦者たちを紹介することで、日本の再成長を担う成長産業を支援してきました。（※2021年3月末時点）そのように支援した数々のチームが上場企業やユニコーン企業になっています。

新卒採用担当として、採用戦略の立案・実行や、
各採用チャネルの企画・運用など、新卒採用に関する業務に携わっていただきます。
採用広報やブランディング、学生向けイベントの企画・登壇なども担当します。
社内巻き込み施策や、採用にまつわるデータ設計、KPIモニタリング、改善活動の推進なども行います。
成長産業支援プラットフォームの構築において、
次世代を担う人材である新卒の採用は重要な役割を担います。

【具体的には】
・ 新卒採用戦略の立案・実行(全社戦略・中長期組織計画と連動)
・ 各採用チャネル(リファラル、ダイレクト、インターンなど)の企画・運用
・ 採用広報・ブランディング(SNS運用、動画制作、特設ページ企画など)
・ 学生向けイベントの企画・登壇(ミートアップ、オープンセッション、1Dayインターンなど)
・ 社内巻き込み施策(現場との連携、内定者フォロー、オンボーディング支援など)
・ 採用にまつわるデータ設計・KPIモニタリング・改善活動の推進
・ 経営層との距離が近く、採用を通じて経営や事業戦略に深く関わる経験
・ 成長産業を担うスタートアップとの豊富な接点を通じて、「人」と「社会」の可能性を広げる実感
・ 正解のない環境だからこそ、自ら考え、創り、やり抜く力を実践の中で磨けます

【必須】
・ 人の成長や可能性に関わる仕事に強い意志と関心がある方

【歓迎】
・ 採用業務や人事関連プロジェクトへの関与経験(学生支援、HR関連のインターンなども含む)
・ SNSやイベントを活用した発信・巻き込み施策のご経験
・ 若年層との対話・メンタリング・育成に関わるご経験
・ KPI設計やPDCAによる業務改善を主体的に進めたご経験