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該当件数：3,748件

サービス・小売・外食人材サービス

株式会社オトラビスタ

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

【若手活躍中】キャリアコンサルタント(フルフレックス/リモート勤務/副業可)

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

400～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

【顧客】
求職者様、企業様

【商材】
IT業界に特化した、両面型のキャリアコンサルタントとして求職者様にはキャリアドバイザー、企業様にはリクルーティングアドバイザーとして活躍いただきます。

【具体的には】
CA業務:求職者の転職動機等をヒアリング、キャリア相談、求人案内、面接対策アドバイス
※平均面談時間は30〜40分と、量をこなすことだけを重視しません。
RA業務:人材要件定義、企業側の事業課題、組織課題に対して人材提案
※新規開拓は原則ございません。

【求職者対応】
・求職者のキャリアカウンセリング
・求人のご紹介
・職務経歴書の作成フォロー
・面接前のフォロー
・内定から入社後までのフォロー
【クライアント対応】
・人材紹介のご要望がある企業と打ち合わせ。必要な人材の希望条件をヒアリング
・求人サイトに求人を掲載
・企業の希望条件に合った求職者のご紹介
・企業と求職者の面接日程の調整

応募資格

・ベンチャーマインドのある方
・職種は問いませんが何かしらの成果をお持ちの方（営業成績だけでなく、管理/技術部門などでのご経験も歓迎です）

【歓迎】
・営業経験者（無形/有形問わず）
・HR業に関わった経験
・IT業界経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社オトラビスタ

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

IT業界特化のキャリアコンサルタント(将来の幹部候補/フルフレックス/リモート)勤務/副業可】

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

400～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

【顧客】
求職者様、企業様

【商材】
IT業界に特化した、両面型のキャリアコンサルタントとして求職者様にはキャリアドバイザー、企業様にはリクルーティングアドバイザーとして活躍いただきます。
ご自身の業績に応じたインセンティブ制度もございます。

【具体的には】
CA業務:求職者の転職動機等をヒアリング、キャリア相談、求人案内、面接対策アドバイス
※平均面談時間は30〜40分と、量をこなすことだけを重視しません。
RA業務:人材要件定義、企業側の事業課題、組織課題に対して人材提案
※新規開拓は原則ございません。

【求職者対応】
・求職者のキャリアカウンセリング
・求人のご紹介
・職務経歴書の作成フォロー
・面接前のフォロー
・内定から入社後までのフォロー
【クライアント対応】
・人材紹介のご要望がある企業と打ち合わせ。必要な人材の希望条件をヒアリング
・求人サイトに求人を掲載
・企業の希望条件に合った求職者のご紹介

応募資格

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社オトラビスタ

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

キャリアコンサルタント(時短勤務OK/ママさん比率50％以上)

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

400～800万円

勤務地

東京都

仕事内容

【顧客】
求職者様、企業様

【商材】
IT業界に特化した、両面型のキャリアコンサルタントとして求職者様にはキャリアドバイザー、企業様にはリクルーティングアドバイザーとして活躍いただきます。
ご自身の業績に応じたインセンティブ制度もございます。
CA業務:求職者の転職動機等をヒアリング、キャリア相談、求人案内、面接対策アドバイス
※面談方法はオンラインもしくはお電話がほぼ100％です。
RA業務:人材要件定義、企業側の事業課題、組織課題に対して人材提案
※新規開拓は原則ございません。

【具体的な職務内容】
【求職者対応】
・求職者のキャリアカウンセリング
・求人のご紹介
・職務経歴書の作成フォロー
・面接前のフォロー
・内定から入社後までのフォロー
【クライアント対応】
・人材紹介のご要望がある企業と打ち合わせ。必要な人材の希望条件をヒアリング
・求人サイトに求人を掲載
・企業の希望条件に合った求職者のご紹介
・企業と求職者の面接日程の調整

応募資格

・キャリアコンサルタント職にご興味のある方
・職種は問いませんが何かしらの成果をお持ちの方（営業成績だけでなく、管理/技術部門などでのご経験も歓迎です）

【歓迎】
・営業経験者（無形/有形問わず）
・HR業に関わった経験
・IT業界経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社みらいワークス

評価平均 ----

残業時間平均 ---

有給休暇消化率 ---

正社員

Webエンジニア(プロ人材向けのプラットフォーム開発/Ruby on Rails)

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

500～900万円

勤務地

東京都

仕事内容

・FreeConsultant.jpにおけるプロダクト開発（要件定義、詳細設計、開発、運用）
・プロジェクト進行管理
・新機能の企画
・技術選定
・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合調査など
※機能を拡充する事により、ご登録者様の選択肢や機会を増やしていきます。

【開発環境】
　開発言語：Ruby、PHP、Apex（今後は、GoやPythonの使用も検討中）
　　　　　　TypeScript、JavaScript (jquery)
　フレームワーク：Ruby on Rails
　データベース：MySQL、PostgreSQL、Amazon RDS、CI/CD、Github actions、CircleCI
　インフラ：AWS、heroku、Docker
　※開発はDockerを使って行っています

応募資格

・Ruby（Ruby on Rails）を用いたWebアプリケーションの開発経験を2年以上お持ちの方
・テストの作成経験
・GitHub等のバージョン管理システムの使用経験
・リレーショナルデータベースを用いた開発経験
・クラウド技術の基本的な知識（AWSECS、Lambdaなどの簡単な説明ができる）

【歓迎】
・JavaScriptの経験
・HTMLの経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社キャリアデザインセンター

評価平均 2.91

残業時間平均 65時間

有給休暇消化率 40%

正社員

社内SE（インフラ担当/若手活躍中）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

400～600万円

勤務地

東京都

仕事内容

社内のITを支える情報システム部「社内SE」ポジでションで、携わる業務内容は、
ネットワーク・サーバの環境構築やグループウェアやActive Directory・WSUSの管理運用など様々です。

【具体的には】
・AWS環境構築／運用保守
・開発内容に応じたソリューション選択
・ネットワーク／サーバ設計・構築・テスト・運用設計
・監視、障害対応

【入社後のステップアップ】
フロアには検証可能なサーバ・ネットワーク機器があるので、
いつでも実機を使って検証し、学べる環境です。
また、専門性を極めていくのか、組織運営を学んでスキルとして身に付けていくのか、
ご自身の志向に合わせてキャリアアップしていくことが可能です。

応募資格

・Linuxのオペレーションスキル
・何らかのサーバの保守・運用経験（オンプレミス・クラウド問わず）

【歓迎】
・仮想化環境のインフラ設計・構築・運用設計の経験
・システム監視設計／構築の経験

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.26

残業時間平均 50時間

有給休暇消化率 45%

正社員

【キャリア企画統括部】システムデザイン担当（Salesforce）

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

400～600万円

勤務地

東京都

仕事内容

Salesforceを用いた業務システム活用の企画、開発、運用保守
業務システム(主にSalesforce)を用いた社内の業務改善や
業務効率化の推進をメインにお任せします。

１．対象領域の各事業部の業務システムを1つのsalesforceに統合するプロジェクト担当
　・各事業部の既存業務システムの構造理解
　・移行案の要件定義
　・対象事業部の企画窓口との折衝
　・システム実装　等

２．すでに統合環境で稼働している部署の運用保守と要望に応じた追加開発
　・エラー対応や問い合わせ対応
　・追加要件の要件定義と開発対応　等

状況に応じて、その他関連システム・ツールの保守を担当いただく
可能性があります。

応募資格

・事業会社にて、Salesforce導入及びその後のカスタマイズ、運用メンテナンスを1年以上担当経験

【歓迎】
・Salesforce関連の資格取得者
・情報システム部門もしくは同等の実務経験2年以上

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サービス・小売・外食人材サービス

株式会社ネオキャリア

評価平均 3.26

残業時間平均 50時間

有給休暇消化率 45%

正社員

Webマーケティング/コンテンツマーケ担当

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

360～500万円

勤務地

東京都

仕事内容

同社グループにおける、ほぼすべての事業のマーケティングに関わる部門となります。部内の各グループ内でオウンドメディアマーケティング、Webマーケティング、CRMなど、その事業成果を生み出すためのミッションが設定され担当にわかれます。
マーケティング部内の中でも、定期的に横断的な勉強会や報告会を実施しています。

【具体的には】
採用ポータル（https://www.neo-career.co.jp/humanresource/）におけるコンテンツを作成することで、HRサービス・プロダクトの「認知拡大〜リード獲得〜ファン化」に向けた、マーケティング業務を担って頂きます。
※同社のサービスやプロダクトは「to B（法人様）向け」がメインのため、上記ポータルサイトにおける「to B（法人様）向けコンテンツの作成」から始めて頂きたいと思っています。

【職種の魅力】
・保育事業のスケールアップをマーケティングの側面から戦略立案・実行していく経験が積めます。
・「思考力」、「プロジェクトディレクション力」、「構想実現力」など、この先のキャリアの幅を劇的に広げていくために必要な能力を得ることができます。
・なお現在は、ベンチャー企業でのCMO経験もあるマーケティングに明るい外部コンサルタントに協力いただき、マーケティング基盤を強化しています。
・マーケターとしても、大きく成長できる環境があります。

応募資格

・営業経験2年以上
※WordPress等によるコンテンツ作成経験があれば営業経験は問いません。

【歓迎】
・人材業界経験
・マーケティング経験
募集年齢：25歳〜39歳

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サービス・小売・外食人材サービス

パーソルキャリア株式会社

評価平均 3.45

残業時間平均 35時間

有給休暇消化率 70%

正社員

学生募集企画職・サービス企画(doda新卒紹介サービス)

求人とのマッチ率限定公開 %

想定年収

473～650万円

勤務地

東京都

仕事内容

学生の就職支援をする「doda新卒エージェント」における学生募集およびサービス企画業務をお任せします。担当する業務領域は幅広く、大きくわけて3つの領域があります。ベネッセi-キャリアというベンチャー組織にあるため、潤沢な広告費やツールの導入費はなく、知恵と工夫が求められます。

(1)学生の登録者を募集するための広告パートナーとの交渉・調整
(2)登録者をキャリアアドバイザーとの面談へ呼び込むチャネルの運用
(3)キャリアアドバイザーの面談がスムーズに進むためのオペレーション整備

【具体的には】
(1)広告パートナーの開拓・交渉
(2)学生向けセミナーの企画・運営
(3)面談への呼び込みツール（メールやWebサイト）の運用

【魅力】
(1)どれか一つの業務ではなく、個人を募集し、キャリアドバイザーとの面談に繋いでいくまでの一連の流れを推進するため、マルチに業務を担っていただきます。
(2)企画という言葉から連想される分析業務だけでなく、学生向けのセミナーを企画したり、運営をするような現場に近い業務もございます。
(3)少数精鋭で事業を運営している分一人ひとりの責任も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することが求められ、個人の成長と事業の成長をダイレクトに感じることができます。

応募資格

【いずれか必須】
・仮説検証型の業務経験2年以上（営業・コンサルティング・企画業務など職種不問）
・販促・プロモーション企画経験者（BtoB・BtoC不問／数値を見ながら集客に向けてPDCAを回す力がある方）

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