仕事内容
・事業部13社各社の人事課題解決
・事業成長に最適な組織づくりを実現するための戦略・企画から実行まで
・担当領域は、企業状況や、過去のご経験やご志向にあわせて相談させていただきます
(採用、育成、活性、広報・ブランディング、労務、契約、カルチャー作り、風土醸成等)
・事業成長に最適な組織づくりを実現するための戦略・企画から実行まで
・担当領域は、企業状況や、過去のご経験やご志向にあわせて相談させていただきます
(採用、育成、活性、広報・ブランディング、労務、契約、カルチャー作り、風土醸成等)
応募資格
※契約社員スタート、業務委託契約の場合もございます。
(下記いずれかの経験をお持ちの方)
・人事経験(担当領域におけるリーダー経験)
・人材業界経験(リーダー以上の立場での経験)
・企業の組織づくりに主体的に取り組まれた経験(異業界/異職種の方も可)
【歓迎】
・不完全な環境をポジティブにとらえ、自らより良くしようと動ける方
・中長期スパンで、企業の組織づくりにコミットしてきた方
・組織課題に対して、柔軟かつクリティカルに解決策を考え実行できる方
・エンターテイメントコンテンツ(ゲーム・アニメ・音楽等)が好きな方
(下記いずれかの経験をお持ちの方)
・人事経験(担当領域におけるリーダー経験)
・人材業界経験(リーダー以上の立場での経験)
・企業の組織づくりに主体的に取り組まれた経験(異業界/異職種の方も可)
【歓迎】
・不完全な環境をポジティブにとらえ、自らより良くしようと動ける方
・中長期スパンで、企業の組織づくりにコミットしてきた方
・組織課題に対して、柔軟かつクリティカルに解決策を考え実行できる方
・エンターテイメントコンテンツ(ゲーム・アニメ・音楽等)が好きな方