仕事内容
コーポレート領域の執行役員直下で、人事・労務領域の統括をお任せいたします。
組織拡大に伴う人事・労務体制や制度・環境 等の全体再構築の責任者となります。
・人事・労務チームのマネジメント
・人事・労務体制の再構築、運用整備
・人事制度や人材育成・教育研修制度の企画・運用
・各事業部の人事戦略の推進、人材マネジメントのフォロー
・採用計画の策定・実行(新卒・中途)
・労務管理のフォロー
組織拡大に伴う人事・労務体制や制度・環境 等の全体再構築の責任者となります。
・人事・労務チームのマネジメント
・人事・労務体制の再構築、運用整備
・人事制度や人材育成・教育研修制度の企画・運用
・各事業部の人事戦略の推進、人材マネジメントのフォロー
・採用計画の策定・実行(新卒・中途)
・労務管理のフォロー
応募資格
・人事業務経験 5年以上
・組織マネージメント経験 3年以上
※下記いずれかのうち2つ以上経験されている方
・事業会社における人事制度の企画/設計/運用経験
・事業会社における労務経験(給与計算/勤怠管理/規程整備等)
・事業会社における採用業務の経験(中途/新卒問わず)
・事業会社における研修の企画/設計/運用経験
【歓迎】
・IT・Webサービス・SaaSサービス企業・コンサルティングファームなどの近しい業界での就業経験
・ベンチャー、スタートアップでの職務経験
・企業の成長・拡大フェーズにおける人事業務の経験
・組織マネージメント経験 3年以上
※下記いずれかのうち2つ以上経験されている方
・事業会社における人事制度の企画/設計/運用経験
・事業会社における労務経験(給与計算/勤怠管理/規程整備等)
・事業会社における採用業務の経験(中途/新卒問わず)
・事業会社における研修の企画/設計/運用経験
【歓迎】
・IT・Webサービス・SaaSサービス企業・コンサルティングファームなどの近しい業界での就業経験
・ベンチャー、スタートアップでの職務経験
・企業の成長・拡大フェーズにおける人事業務の経験