仕事内容
以下の人事給与システムの保守を担当していただきます。
・人事給与パッケージ「COMPANY」の保守対応
-顧客人事部から要件ヒアリングを行いながら、システム要件定義を行う。
-COMPANYの設計(設定箇所の洗い出しや、設定内容の決定)を行う。
-COMPANYでの設定作業、テスト作業、本番移行を行う。
【使用システム】
・COMPANY
【COMPANY保守担当の体制】
・PM 兼 担当(社員 2名)
・メンバー(協力会社 2名)
・人事給与パッケージ「COMPANY」の保守対応
-顧客人事部から要件ヒアリングを行いながら、システム要件定義を行う。
-COMPANYの設計(設定箇所の洗い出しや、設定内容の決定)を行う。
-COMPANYでの設定作業、テスト作業、本番移行を行う。
【使用システム】
・COMPANY
【COMPANY保守担当の体制】
・PM 兼 担当(社員 2名)
・メンバー(協力会社 2名)
応募資格
・人事給与パッケージの設定導入や設定保守の経験
【歓迎】
・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守経験
・人事給与システムに関わるシステム保守経験
・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話できる方
・将来的にシステム保守リーダー(マネジメント含む)を目指している方
【歓迎】
・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守経験
・人事給与システムに関わるシステム保守経験
・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話できる方
・将来的にシステム保守リーダー(マネジメント含む)を目指している方