仕事内容
エンジニア採用組織のスケールを支えるために、短中期で安定的な候補者リードを創出する採用マーケティングポジションです。
このポジションでは、潜在・顕在層に向けて戦略的にアプローチし、継続的に質の高いリードを創出する役割を担っていただきます。
現場のリクルーターやエンジニアと密に連携しながら、「キャディに応募したい」と思われる体験設計を、あなた自身の手でつくっていけるのが最大の魅力です。
【具体的には】
・採用マーケティング戦略の立案と実行（Web広告、イベント設計、技術ブランディング、コミュニティ連携、など）
・採用チャネルの選定・運用（オウンドメディア・SNS・スカウト・エージェントなど）
・イベントの企画運営、外部カンファレンスへの出展などによる接点創出
・カスタマージャーニーの設計・ファネル分析をもとにした施策改善
・ATS / MA / CRMなどを活用した採用CXの最適化
・創出したリードへのナーチャリングおよびリクルーター連携
このポジションでは、潜在・顕在層に向けて戦略的にアプローチし、継続的に質の高いリードを創出する役割を担っていただきます。
現場のリクルーターやエンジニアと密に連携しながら、「キャディに応募したい」と思われる体験設計を、あなた自身の手でつくっていけるのが最大の魅力です。
【具体的には】
・採用マーケティング戦略の立案と実行（Web広告、イベント設計、技術ブランディング、コミュニティ連携、など）
・採用チャネルの選定・運用（オウンドメディア・SNS・スカウト・エージェントなど）
・イベントの企画運営、外部カンファレンスへの出展などによる接点創出
・カスタマージャーニーの設計・ファネル分析をもとにした施策改善
・ATS / MA / CRMなどを活用した採用CXの最適化
・創出したリードへのナーチャリングおよびリクルーター連携
応募資格
マーケティングの領域で成果創出をリードされたご経験
【歓迎】
BtoCマーケティングのご経験
人材紹介会社におけるリード創出〜送客までのプロセスに携わったご経験
コンテンツ戦略、イベント企画、コミュニティ運営等のご経験
エンジニア／Tech業界における採用またはマーケティングの知見
グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
社会課題解決への意欲がある方
仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
素早く検証するフットワークがある方
【歓迎】
BtoCマーケティングのご経験
人材紹介会社におけるリード創出〜送客までのプロセスに携わったご経験
コンテンツ戦略、イベント企画、コミュニティ運営等のご経験
エンジニア／Tech業界における採用またはマーケティングの知見
グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
社会課題解決への意欲がある方
仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
素早く検証するフットワークがある方
