ホワイトエッセンス株式会社

【ホワイトニングの歯科医院を全国にフランチャイズ展開しております】
同社は『ホワイトエッセンス』という独自のホワイトニングブランドの歯科医院を全国にフランチャイズ展開しております。『ホワイトエッセンス』とは、歯を削らずにホワイトニングする審美サービスが、一般の歯科医院で格安で受けられるというもので、歯のホワイトニング実績数国内NO.1を誇るブランドとなっております。そんな『ホワイトエッセンス』に加盟を希望している全国の歯科ドクター（経営者）たちと契約を結び、事業計画や経営の相談、快適な店舗づくりの推進、マーケティング支援など、トータルで医院サポートしております。

【ホワイトエッセンスについて】
「歯が痛くなって仕方なく行く歯科医院」ではなく、「健康な人がデンタルエステを求めて通いたくて通う歯科医院」をフランチャイズ方式で展開するビジネスモデルを展開をしております。歯を抜いたり、削ったりしないで歯と口元を美しくできる体にやさしい「審美歯科メニュー」というものがあります。同社では「歯のホワイトニング」「歯のクリーニング」「リップエステ」「口元のマッサージ」などを、歯科衛生士または歯科医師の国家資格者によって提供していており、そのフランチャイズチェーンのブランド名が「ホワイトエッセンス」になります。

【審美医療は非常に注目をされております】
一例として、3歳児の平均虫歯数は現在0.63本。1998年は2.46本となっており、実は虫歯のマーケットは20年前に比べ実に1/4に縮小してしまっています。それに対して歯医者の数は年々増加傾向で日本には約6万8000軒が乱立しています。コンビニが5万5000店舗で約1.3倍あることからも、いかに歯科医院の数が多いかがわかります。
当然、歯科医院経営は激しい環境下に置かれています。ある週刊誌などでは、開業している歯科医師の5人に1人が年収300万円以下のワーキングプアなどと衝撃的な記事が掲載されたこともあります。それに対してオーラルケア市場は10年で2倍以上の規模へと成長をしており、現在は3724億円となっているため、非常に注目をされている業界になっており、同社はその中でのトップランナーとして、市場をリードしている存在です。

同社の正社員の採用業務をお任せします。
・新卒採用（毎年、高学歴者層の大卒者・院卒者を20名採用）平均採用費実績5000万円
・キャリア採用（専門職や幹部層など年20名程度の採用）　　平均採用費実績4000万円

【具体的には】
・経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行
　母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
　インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ

・採用ブランディング
　採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作

・採用チームメンバーのマネジメント
　現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。

下記いずれかの３年以上のご経験
・新卒採用経験（高学歴層の採用戦略企画及び、採用人数達成）
・中途採用経験（管理候補、メンバークラス両方）
・採用広報、ブランディング、マーケティング経験

【歓迎】
・採用人事におけるSNS活用企画及び、アカウント開設と運用経験
・育成、人事制度設計、労務管理など、その他人事業務全般のご経験