ホワイトエッセンス株式会社

【国内シェア率最大級の審美歯科フランチャイズ事業を展開】
創業から20年、世界で唯一のビジネスモデル『歯科医院×フランチャイズ』を展開しています。
顧客満足を最優先に店舗の質を重視し、1医院ずつ丁寧に加盟院を増やしていき、全国262医院を展開するフランチャイズ歯科チェーンとなりました。
現在は年間40万人もの方が、エステ感覚でホワイトエッセンスに通っていただけるようになり、国内症例数は、約266万件（2005年4月1日〜2023年3月末)。国内では類のないシェア率となっています。

【医療機器製造販売業と自社ブランドオーラルケアグッズの企画販売を中心】
ホワイトニングで使用するホワイトニング材や専用照射器等の医療機器を自社で開発・製造・販売まで行っています。
特に、8年の歳月をかけ一から開発したホワイトニング材は、薬事認可と特許を取得しました。
今後は、加盟院や国内の一般歯科医院への販売だけではなく、海外にも販路拡大を進めていきます。
またプロフェッショナルである歯科医師・歯科衛生士の意見を取り入れたオリジナルオーラルケア商品をOEMで開発し、ECや高級バラエティショップ等に展開をしています。（Amazon、楽天等）「高付加価値と高級感」をホワイトエッセンスらしさとして、
使うと感動や幸せを与えられるような機能や使用感にこだわった開発をしていきます。

【「医療×エンターテイメント」の融合を目指し、フランチャイズ展開】
医療機関のフランチャイズという「世界で唯一」と言われるビジネスモデルとなります。
95％以上の歯科医院が院長と数名のスタッフで運営する個人事業のため、フランチャイズ事業は難しいとされてきた。
そんな中で「顧客満足」や「経営・マネジメント」を浸透させて統一性を担保することでフランチャイズを成功させました。
歯科医院にいくことを「義務」とかの堅いイメージからもっと楽しみに足をはこべる歯科医院づくりを目指す
いわば、エンターテインメント化をしています。

【ITを通して「笑顔創世」に関わるサービスの価値をエンドユーザーに届けます】
今後「ホワイトニングの常識＝ホワイトエッセンス」というブランド認知度を大幅にあげるためTVCMやデジタルマーケティングへの投資を加速させていきます。また、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開、第二創業期として新しい事業を次々に創出するステージに入ります。

【ホワイトエッセンスだからこその働き方と福利厚生】
福利厚生：資産形成【ストックオプション制度】、外部の研修参加費用負担、
　　　　　小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働く「短時間正社員制度」
　　　　　本社オフィスがある東急不動産のテナント優待サービス
　　　　　ホワイトニング費用補助制度などが揃っています。

働き方：フレックスタイム制度あり、リモートワーク可能（※年功序列は一切ない環境です）

■「戦略立案から実行管理」までお任せいたします

◎採用業務
・新卒採用（高学歴大卒者を毎年20人以上採用）
・キャリア採用（経営戦略に沿った専門人材等）

◎育成
・教育訓練（企画から実行、結果検証）
・新卒研修、既卒向け研修
・管理職研修
・専門スキル研修（ITスキル等）

◎人事制度
・既存人事制度はございます。組織強化と時代の潮流で合わせた改変

◎労務管理
・人事部の部下（3名）のマネジメント

・人事としての実務のご経験・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計）

【歓迎】
・採用業務で、戦略立案から携わり結果を出してきたご経験
・人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方）
・経営者とコミュニケーションを取りながら、企業の成長方針に合わせた組織開発を行ったご経験
・社員のモチベーションアップに向けた取り組みを実践できる方
・事象を論理的に捉えることができる方