ホワイトエッセンス株式会社

求人掲載中
ヘルスケア美容・コスメ
正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

採用人事 マネージャー候補

想定年収
600~900万円
勤務地
東京都
仕事内容
同社は競合他社がなく、希少性が高く、これから伸びていく事業を展開しており、新しい習慣を創造していきます。新しいことへチャレンジしていくため、人の採用が毎年着実に増えていきます。その中で会社の戦略に沿って、必要な人材を適時集め、採用を通じて組織を成長させる仕事です。
将来を見据えた中期の採用戦略の立案、短期の実行計画を部下とともに立て、部下に実行してもらうマネジメント力も必要です。

【具体的には】
新卒は優秀層から5名、中途は20数名を毎年採用していきます。そのための各種施策の運用だけでなく、他社情報も収集しながら、施策の改善、リプレイスまでお願いします。

ホワイトエッセンス株式会社募集概要

勤務地
東京都渋谷区渋谷
応募資格
新卒採用、中途採用の経験。
会社の戦略に合わせて、チームを動かし採用を実践してきた経験

【歓迎】
・部下を持って人材紹介業で実績を残してきた経験
・事業会社の採用担当経験
・大量採用ではなく、優秀層を自分の企画で採用成功してきた経験
・超成長企業で事業の拡大を人から支援していきたい方
勤務時間詳細
就業時間:10:00~19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土/日) 祝日 母性健康管理のための休暇 子の看護休暇 介護休暇 生理休暇 誕生日休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 図書購入費一部会社負担 資格取得のための受講費会社負担 表彰金制度 本社オフィスのある東急不動産のテナント優遇サービス利用可
採用人数
若干名

ホワイトエッセンス株式会社その他の求人

正社員

ホワイトエッセンス株式会社

人事部長候補(将来のCHRO候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 600~900万円
勤務地 東京都

詳細を見る

正社員

ホワイトエッセンス株式会社

採用人事(課長候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 600~900万円
勤務地 東京都

詳細を見る

正社員

ホワイトエッセンス株式会社

人事部長候補(将来のCHRO候補)

求人とのマッチ率 限定公開 %
想定年収 600~900万円
勤務地 東京都

詳細を見る

ホワイトエッセンス株式会社の求人一覧へ

「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします

この企業をフォローする

あなたの会社を評価しましょう

口コミを投稿する

同業界企業の求人

正社員

社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス

【埼玉】社内SE(電子カルテ、医療会計システム等の運用/若手活躍中)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社は競合他社がなく、希少性が高く、これから伸びていく事業を展開しており、新しい習慣を創造していきます。新しいことへチャレンジしていくため、人の採用が毎年着実に増えていきます。その中で会社の戦略に沿って、必要な人材を適時集め、採用を通じて組織を成長させる仕事です。
将来を見据えた中期の採用戦略の立案、短期の実行計画を部下とともに立て、部下に実行してもらうマネジメント力も必要です。

【具体的には】
新卒は優秀層から5名、中途は20数名を毎年採用していきます。そのための各種施策の運用だけでなく、他社情報も収集しながら、施策の改善、リプレイスまでお願いします。
想定年収
250~500万円
勤務地
埼玉県
正社員

株式会社シーユーシー

インフラエンジニア

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社は競合他社がなく、希少性が高く、これから伸びていく事業を展開しており、新しい習慣を創造していきます。新しいことへチャレンジしていくため、人の採用が毎年着実に増えていきます。その中で会社の戦略に沿って、必要な人材を適時集め、採用を通じて組織を成長させる仕事です。
将来を見据えた中期の採用戦略の立案、短期の実行計画を部下とともに立て、部下に実行してもらうマネジメント力も必要です。

【具体的には】
新卒は優秀層から5名、中途は20数名を毎年採用していきます。そのための各種施策の運用だけでなく、他社情報も収集しながら、施策の改善、リプレイスまでお願いします。
想定年収
500~800万円
勤務地
東京都
正社員

株式会社セブントゥワン

【リモート可/英語必須】ITコンサル(統計解析コンサル/製薬業界に特化した企業)

求人とのマッチ率 限定公開 %
仕事内容
同社は競合他社がなく、希少性が高く、これから伸びていく事業を展開しており、新しい習慣を創造していきます。新しいことへチャレンジしていくため、人の採用が毎年着実に増えていきます。その中で会社の戦略に沿って、必要な人材を適時集め、採用を通じて組織を成長させる仕事です。
将来を見据えた中期の採用戦略の立案、短期の実行計画を部下とともに立て、部下に実行してもらうマネジメント力も必要です。

【具体的には】
新卒は優秀層から5名、中途は20数名を毎年採用していきます。そのための各種施策の運用だけでなく、他社情報も収集しながら、施策の改善、リプレイスまでお願いします。
想定年収
450~900万円
勤務地
東京都
同業界企業の求人一覧へ

あなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください

まずは相談してみる