千株式会社
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介護・保育
千株式会社の企業評判企業評判詳細
現在、中途採用のみ展開。
ピンポイントで欲しい人材を採用していることから、未経験者の採用は限りなく無いものと思われる。
世間の状況次第で新卒採用も再開すると思われるが、営業職の比率が高い為、ポジションを求める方は避けるべき。
ピンポイントで欲しい人材を採用していることから、未経験者の採用は限りなく無いものと思われる。
世間の状況次第で新卒採用も再開すると思われるが、営業職の比率が高い為、ポジションを求める方は避けるべき。
職種・所属・役職
全般・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
450万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.40
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
2.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
4.00
女性メンバーの働く環境
5.00
福利厚生（手当・制度）
4.00
入社前後のギャップ
----
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
4.00
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株式会社doubLe同業界の「未経験からの活躍」
営業にかんしては未経験だとなかなか厳しい気がする。
ある程度の知見や知識などがないと売ることは難しい。
提案相手もマーケティング担当者であるため、
ニーズを引き上げるコツを掴まなければ受注には至らない。
またお世辞にも褒められたサービス内容ではないため、
顧客と揉める可能性が非常に高い。
50パーセントくらいの確率で揉めると思っていたほうがよい。
大体のメンバーがこういった背景を理解し始めるのに、
時間がかからないため離職者数がハンパない。
だいたい6ヶ月以内に30パーセント
1年以内には50パーセントくらい退職する。
よって未経験者の入社はおすすめ出来ない。
ある程度の知見や知識などがないと売ることは難しい。
提案相手もマーケティング担当者であるため、
ニーズを引き上げるコツを掴まなければ受注には至らない。
またお世辞にも褒められたサービス内容ではないため、
顧客と揉める可能性が非常に高い。
50パーセントくらいの確率で揉めると思っていたほうがよい。
大体のメンバーがこういった背景を理解し始めるのに、
時間がかからないため離職者数がハンパない。
だいたい6ヶ月以内に30パーセント
1年以内には50パーセントくらい退職する。
よって未経験者の入社はおすすめ出来ない。
私自身も未経験で入りました。今は環境が変わりましたが、新卒で入社した当時は入社初日からテレアポで営業活動をしていたので、未経験でも独り立ちするのは早い方だと思います。
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