株式会社ハイド
株式会社ハイドの企業評判企業評判詳細
給与がものすごく低いという訳では無いが、フレックスなのに朝10時には出勤しないと失礼。定時にあがるのは努力不足。といった体制で、残業代が時給換算されるわけではないので拘束時間に大して釣り合っていない印象。
職種・所属・役職
CG・グラフィックデザイナー・設計部・一般社員/メンバークラス
性別
女性
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
30時間
平均年収
---
有給消化率
50%
回答者による総合評価
2.45
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
3.00
成長性・将来性
2.00
人材育成/研修/キャリア
2.00
待遇面の評価
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
入社前後のギャップ
3.00
年収・給与
2.00
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株式会社コーエーテクモホールディングス同業界の「待遇面の評価」
例えば、コロナ渦において在宅の配慮などはとても速かったですし、感染者が出た場合でも
名前などの公表などはなく、それでいて全体への連絡などがありとても公平性と配慮を感じました。
また、健康診断では、自由に病院を選ぶこともできました。40代未満であれば、会社で受けることもできます。
名前などの公表などはなく、それでいて全体への連絡などがありとても公平性と配慮を感じました。
また、健康診断では、自由に病院を選ぶこともできました。40代未満であれば、会社で受けることもできます。
今は全然違うかもしれませんが、
当時は月給+残業全額支給で残業が大変多かったので（100時間が当たり前）、
2年目でも500万円近い年収がありました。
賞与も当時で7ヶ月以上、査定の悪い私でも5.6ヶ月程あり、
経験した企業の賞与では圧倒的に高かったです。
ゲーム業界では福利厚生の良さで圧倒的に優良企業だったようです。
当時は月給+残業全額支給で残業が大変多かったので（100時間が当たり前）、
2年目でも500万円近い年収がありました。
賞与も当時で7ヶ月以上、査定の悪い私でも5.6ヶ月程あり、
経験した企業の賞与では圧倒的に高かったです。
ゲーム業界では福利厚生の良さで圧倒的に優良企業だったようです。
同世代平均よりは高い...
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未経験者の育成の件と同じ見解になります。...
残業の管理が厳しいので残業代で稼ぐのは難しいです。...
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