
株式会社スタイル・フリー
求人掲載中
教育・学習塾金融旅行・ホテル建設・不動産美容・コスメ公社・官庁・地方創生
株式会社スタイル・フリーの企業評判企業評判詳細
自己啓発手当があり、書籍購入やオンライン学習受講などに使えます。専門書は高額なため、この取り組みはとてもありがたかったです。研修も2か月あるため社会人としての基礎的なマナーなどは学べます。
しかし研修後は客先常駐です。積極的に自ら行動するというよりは与えられた仕事を的確に正確にやっていくという感じです。
しかし、プロジェクト先や常駐先は面談で自分の意思を確認してくれるため、自分が学びたい言語やシステム開発も挑戦できるチャンスがあります。
しかし研修後は客先常駐です。積極的に自ら行動するというよりは与えられた仕事を的確に正確にやっていくという感じです。
しかし、プロジェクト先や常駐先は面談で自分の意思を確認してくれるため、自分が学びたい言語やシステム開発も挑戦できるチャンスがあります。

職種・所属・役職
業務系SE・PG(自社製品)・技術部・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
1~3年
平均残業時間
---
平均年収
21万円
有給消化率
---
回答者による総合評価
3.30
未経験からの活躍
4.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
開発体制・環境
----
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
4.00
待遇面の評価
4.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
4.00
福利厚生(手当・制度)
2.00
入社前後のギャップ
----
年収・給与
----
副業への対応
1.00
エンジニアスキルアップ
4.00
株式会社スタイル・フリーカテゴリから企業評判を探す
SBテクノロジー株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
新人の場合、三ヶ月間の研修があり、IT業界で働く上で最低限の知識は学べる。それ以上のことや、中途入社の場合は、各チームごとに個別で育成されることになるため、チームによるとしか言えない。全社研修はあるものの、それほど多くはない。成長できなくはないが、個人の努力に委ねられる部分も大きい。
配属先の教育体制次第。集合研修などは行っているが、全社的に教育に力を入れている印象はない。受け身だと教えてもらえないので、周りの方に自発的に質問いかなくてはならない。
管理職向けの研修や、資格奨励制度は整備されているが、そもそものヒューマンスキルの...
システマチックに人材を成長させることはなく、優秀な人は仕事を与えられ勝手に育った...
「この企業をフォロー」で口コミや求人情報の新着をお知らせします
この企業をフォローするあなたの会社を評価しましょう
口コミを投稿するあなたの転職への不安や悩みを
Geeklyにお聞かせください