オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社

【世界80ヶ国に製品を提供しているオムロングループ】
オムロン株式会社についてオムロン株式会社は、独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとして、制御機器、ヘルスケア、社会インフラ、電子部品など多岐にわたる事業を展開しています。1933年に創業したオムロンは、いまでは全世界で約30000名の社員を擁し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。
【同社について】
同社は、オムロングループの国内における人事・総務・経理業務を一手に担い、グループを熟知した高い専門性でサービスの提供価値を高め、ガバナンスと生産性の向上を高い次元で実現し、グループの企業価値向上の一翼を担っています。

・ソフトウェア関係（オープン系・制御系・Web系）
・ITサポート関係（ネットワークシステム・Web環境構築、運用、設計等）
・機械関係（機構/機械設計、電子・通信機器設計、自動車関連機器設計等）
・電気・電子関係（デジタル/アナログ回路設計、半導体/LSI設計等）
・エンジニア派遣事業等総合人材サービス
・地域貢献のための障害者就業支援事業等

【「技術のオムロン」100％出資子会社】
自動改札機や現金自動支払機などを世界で初めて実用化するなど、制御機器や電子部品などの分野における技術開発力と、ベンチャー精神が強みのオムロン株式会社。そのオムロンが1990年代、物作り以外のソフト面における事業展開を模索するために『ゴールデン90』というプロジェクトを立ち上げました。そのプロジェクトのもと設立されたのが、同社となっています。同社は事業会社であり、現在グループ外企業との取引が55％を占め、競合他社にひけをとらない競争力を示しています。

【社会貢献度の高い製品を開発】
オムロンといえば健康医療機器のイメージが強いかもしれませんが、車載系や社会インフラ系など、今後さらに伸びる分野である社会貢献度の高い製品の“コア部分”から開発に携わることが可能です。専門性を高めていくことで、何歳になっても必要とされ続けるエンジニアへ成長することができます。

【定年後もエンジニアとして継続雇用が可能】
60歳が定年ですが、希望者は契約社員として継続雇用が可能です。現役エンジニアとしてはもちろん、若手に技術を指導する立場として活躍することもできます。長年のキャリアで身につけた技術や経験を活かしてください！

【「優良派遣事業者」に認定】
同社は厚生労働省が主幹する優良派遣事業者認定制度の厳正な審査の結果、2015年以降継続して「優良派遣事業者」に認定され続けております。
これからも総合人材ソリューション企業として社会的責任を果たしていくとともに、 さらなるサービスの向上に努めてまいります。

内閣府の政策であるムーンショット型研究開発制度内の目標３「2050 年までに、AI とロボットの共進化により、自ら学習･行動し人と共生するロボットを実現」において、「人と融和して知の創造・越境をするAIロボット」をテーマにプロジェクトを開始する。
・最長で2030年まで続きますが、最短であると2023年度末で終了
・大きく３つに分けたチームの中の１つ、PM支援チーム内にて２−３名の増員を予定。チーム業務は以下の通り。メンバで担当を振り分けて対応する。

【具体的には】
■PM支援チームの業務
　１．PJの設計・企画立案の補助、資料作成　等
　２．研究開発者のPJの進捗チェック・管理　　＊研究開発者8名（色んな大学の教授など）
　３．研究開発者間の連携のマネージメント・連絡・調整・サポート、増員時の調整・サポート（会議設定や事務的なサポート含む）
　４．PDとのやりとり・連絡、調整（プロジェクトディレクター・構想ディレクター：PMの上位層に居る人）
　５．広報、アウトリーチ活動（サイエンスコミュニケーションやシンポジウムの開催時の対応など）

・プロジェクトマネージメント経験（企業・大学など）

【歓迎】
・ソフトウェア開発会社やコンサルティングファームでのプロジェクトマネジメントの経験がある方を歓迎
・大学のURAや国プロ（政府研究開発プロジェクト）に携わったことのある方を歓迎
・サイエンスコミュニケーションやシンポジウムの開催の経験がある方　歓迎

進捗管理やコミュニケーションの差配が定常業務となる為、コミュニケーション力のある方　
※研究開発者・技術者ではなく、あくまでもPM補佐