オムロン エキスパートエンジニアリング株式会社

【世界80ヶ国に製品を提供しているオムロングループ】
同社は世界80ヶ国に製品を提供しているオムロングループです。最先端の技術力で世界を相手にグローバル展開しているオムロングループの人材を支えています。
・ソフトウェア関係（オープン系・制御系・Web系）
・ITサポート関係（ネットワークシステム・Web環境構築、運用、設計等）
・機械関係（機構/機械設計、電子・通信機器設計、自動車関連機器設計等）
・電気・電子関係（デジタル/アナログ回路設計、半導体/LSI設計等）
・エンジニア派遣事業等総合人材サービス
・地域貢献のための障害者就業支援事業等

【「技術のオムロン」100％出資子会社】
自動改札機や現金自動支払機などを世界で初めて実用化するなど、制御機器や電子部品などの分野における技術開発力と、ベンチャー精神が強みのオムロン株式会社。そのオムロンが1990年代、物作り以外のソフト面における事業展開を模索するために『ゴールデン90』というプロジェクトを立ち上げました。そのプロジェクトのもと設立されたのが、同社となっています。同社は事業会社であり、現在グループ外企業との取引が55％を占め、競合他社にひけをとらない競争力を示しています。

【技術力を磨ける充実した育成制度】
同社では、「技術のオムロン」を背景とした研修制度によってエンジニアの育成に努めています。同社独自の能力診断システム（O-AST）によって、各エンジニアが保有するスキルを診断。この診断結果をもとに、エンジニアは客観的に自分の強みと弱みを把握します。そして、スキルアップカウンセラーとの面談で、今後の研修の進め方やキャリアパスについて話し合い、その上で『テクニカルスキルトレーニング』実施。ビジネスマナーやコミュニケーションスキル等の『ビジネススキルトレーニング』といった研修も行います。

【オムロングループの充実した福利厚生】
・年間休日：124日(全国大手企業の平均116日)
・有給休暇取得率数：10.6日/年(全国平均8.6日/年)
・平均残業時間：20時間程度/月
・産休、育休制度

内閣府の政策であるムーンショット型研究開発制度内の目標３「2050 年までに、AI とロボットの共進化により、自ら学習･行動し人と共生するロボットを実現」において、「人と融和して知の創造・越境をするAIロボット」をテーマにプロジェクトを開始する。
https://www.jst.go.jp/moonshot/program/goal3/index.html

【具体的には】
・最長で2030年まで続きますが、最短であると2023年度末で終了
・大きく３つに分けたチームの中の１つ、PM支援チーム内にて２−３名の増員を予定。チーム業務は以下の通り。メンバで担当を振り分けて対応する。

■PM支援チームの業務
　１．PJの設計・企画立案の補助、資料作成　等
　２．研究開発者のPJの進捗チェック・管理　　＊研究開発者8名（色んな大学の教授など）
　３．研究開発者間の連携のマネージメント・連絡・調整・サポート、増員時の調整・サポート（会議設定や事務的なサポート含む）
　４．PDとのやりとり・連絡、調整（プロジェクトディレクター・構想ディレクター：PMの上位層に居る人）
　５．広報、アウトリーチ活動（サイエンスコミュニケーションやシンポジウムの開催時の対応など）

・プロジェクトマネージメント経験（企業・大学など）

【歓迎】
・ソフトウェア開発会社やコンサルティングファームでのプロジェクトマネジメントの経験がある方を歓迎
・大学のURAや国プロ（政府研究開発プロジェクト）に携わったことのある方を歓迎
・サイエンスコミュニケーションやシンポジウムの開催の経験がある方　歓迎

進捗管理やコミュニケーションの差配が定常業務となる為、コミュニケーション力のある方　
※研究開発者・技術者ではなく、あくまでもPM補佐