株式会社バーンリペア
株式会社バーンリペアの企業評判企業評判詳細
【良い点】
管理職でも差が生じているが、 課長級なら年収400~450万ぐらい。 業績が悪いと管理職の貸与をカットして一般~係長へ貸与を与える。
下から見れば 「業績悪くても貸与ある」 だが責任と負担が多い管理職からは不満の声はあがる。
業績が良くて、 残業代も加味すれば年収500万もある。
【気になること 改善したほうがいい点】
管理職の役職手当が少ない。
係長級と1万しか差がないため、不満の声は常に上がっている。
管理職でも差が生じているが、 課長級なら年収400~450万ぐらい。 業績が悪いと管理職の貸与をカットして一般~係長へ貸与を与える。
下から見れば 「業績悪くても貸与ある」 だが責任と負担が多い管理職からは不満の声はあがる。
業績が良くて、 残業代も加味すれば年収500万もある。
【気になること 改善したほうがいい点】
管理職の役職手当が少ない。
係長級と1万しか差がないため、不満の声は常に上がっている。
職種・所属・役職
その他・その他・一般社員/メンバークラス
性別
男性
在籍状況
現職
雇用形態
正社員
入社形態
新卒入社
在籍期間
6～10年
平均残業時間
20時間
平均年収
---
有給消化率
30%
回答者による総合評価
3.20
未経験からの活躍
4.00
成長性・将来性
3.00
社内評価方法
3.00
女性メンバーの働く環境
3.00
入社前後のギャップ
3.00
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片倉工業株式会社同業界の「社内評価方法」
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年初めに目標を設定し、所属の上長と3ヶ月に1度面談があり、その目標がどのくらい達成できているかで人事評価が決まってくるので、目標の設定から評価結果まで評価がされていると感じる。
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