株式会社くふう住まいコンサルティング

【地域最高の住まい体験を提供する】
同社は、全国各地の工務店、建設会社、不動産仲介・管理会社など、住生活全般に関わる事業者様を支援しているコンサルティング会社です。

すまいの検討、購入、定住、売却までの全てのシーンで、最高の体験を提供できるサービスを、会員（加盟店）を通じてユーザーに提供していきたいと思っております。日本の住宅の多くを建てているのは中小の工務店であり（市場の70％以上）、大手ハウスメーカー様に比べると、性能を追求した商品開発に手が回っていないことがほとんどです。同社は会員である中小の工務店様に対して、大手ハウスメーカー様に対抗できる性能に優れた住宅サービスの提供とマーケティング、人材育成等のご支援を行なっております。

同社の成長＝会員利益の最大化にあり、（1）会員価値を最大化するための事業開発（2）会員が事業を立ち上げるための導入施策（3）会員が事業成長するための研修支援（4）会員の地域ブランド化のための集客支援の４つ注力をしています。

＜同社の資産と強み＞

同社は、建築会社でも不動産会社でも設計事務所でもITシステムベンダーでもありません。同社の資産は全国1300社を超えるパートナー会員の皆様です。そしてパートナーの成長を通じて自身の成長も実現しようと真摯に日々の業務に取り組んでくれている同社社員たちです。

全国のパートナー会員の中には、極めて優れた意思決定力と卓越した実行力を兼ね備えた優秀な経営者がいます。秀でた実績を残しつつ、顧客からも絶大な信頼を得ている優秀な営業担当者がいます。高い施工品質を実現しながら、原価をコントロールして利益を生み出すことができる優秀な現場監督がいます。

同社は彼らの優秀なポイントをつぶさに分析し、成功要因を構成しているナレッジに光を当て、そのナレッジを極限まで標準化します。そして、誰にでも再現可能なレベルまで落とし込んだツールやシステムを開発したり、研修プログラムを構成したりしています。そこには、パートナー会員に対して粘り強く分析的な視点で深く入り込み、質の高いアウトプットを出し続けるハイアスマンたちがいます。そしてそれを真面目に学んだパートナー会員の皆様方がまた新たな成功を生み出してくれます。

このようにして業界全体のレベルアップを促進し、イノベーションが起きる土壌を生み出すサイクルがあること、これが同社の強みです。

同社の主なお客様は、住宅業界シェアの7割以上を占めていると言われている中小の住宅会社様や工務店様です。
地域の工務店、建設会社、不動産会社など（主に中小企業様）に対し、経営コンサルティングを行う事業を展開しています。
収益構造改善、新規事業展開を含む業態転換が必要な企業様にビジネスモデルパッケージを提供し、経営（事業）におけるプロセスや機能の効率化が必要な企業様に経営効率化パッケージを提供しております。
各種研修や成功事例の共有などを通じて、パッケージを使いこなすためのサポートまで行っております。
今回の募集は、退職に伴う欠員補充のためです。ご入社直後は採用業務をメインにお任せいたしますが、ご経験やご志向に応じて教育研修や人事制度企画、組織開発などの採用業務以外も横断して行える人事スペシャリストとして業務に携わっていただきたいと考えております。

【具体的には】
・採用戦略、施策、予算設計の企画立案
・新卒採用計画の立案、実施
・募集実務（スカウト、面談・面接、クロージングなど）の実行
・人事企画（福利厚生制度・オンボーディング施策・組織開発施策）
・教育制度の立案、実施

・中途もしくは新卒の採用経験２年以上

【歓迎】
・営業職、マーケティング職など人事以外の職種の経験。