コンピューターマネージメント株式会社

【東証スタンダード上場／設立から約40年以上の歴史を誇る老舗の独立系SIer】
同社は、大規模案件を直にエンドユーザーから案件を引き受けています。大手企業を中心に、金融業界をはじめ、メーカー、サービス事業者等、多彩な分野に高度なシステム及びソリューションサービスを展開。直近では、大手企業を中心に、金融業界をはじめ、メーカー、サービス事業者等、多彩な分野に高度なシステム及びソリューションサービスを展開しています。

■システムインテグレーション事業
システム導入のコンサルティングから、設計開発、アフターフォローまでをトータルに手がけております。企業活動そのものを支えるシステムを構築/運用することで、クライアントの情報戦略のパートナーとしての役割を果たしております。
■ERPソリューション事業
SAP社のアプリケーション導入支援を手掛けております。各企業の業務や事情に合わせて導入コンサルティングやカスタマイズを行っております。
■インフラ構築事業
要件定義、設計等の上流工程から、構築後の運用保守まで、クライアントをサポートしております。

【「CMに任せて安心」をキャッチフレーズにお客様へのソリューションを提供】
「高度なシステムは使う人にとっては、簡単でなければならない。」という指針のもと、日々新たなシステム開発に取り組んでおります。独立系システム開発会社の利点を活かし、課題のヒアリングからスタートし、設計、テスト、納品後のフォロー、メーカーにとらわれない最先端の技術を提供し続けております。

【充実した教育研修プログラムで、社員の成長をバックアップ】
人格と技術を高めながらより良い商品を生み出していくために、階層別研修をはじめITスキル研修など万全な教育体制が整っています。
★多様な研修制度：「階層別研修」「ITスキル研修」「選抜研修」「メンター制度」「内定者研修」「フォローアップ研修」「中堅社員研修」

【働きやすい職場作り／「社員を大切に」「人間性の向上」がモットー】
?残業時間の抑制
・管理部にて社員全員の時間外勤務状況を毎月確認し、過重労働社員については、部所長への抑制依頼を行います。
（月80時間を超える時間外勤務を行った社員については、強制的に医師の面談を実施しています。）
・毎週水曜日をノー残業デーとし、全員定時退社を励行しています。
?改善提案制度…社員が同社の業務や制度について自由な発想で改善提案、その提案について社長を委員長とする審査運営委員会が毎月審査検討し、採用する制度。
?独自の教育体制…社員の学びたいという心に応えるべく教育研修費予算の大幅増額を行い、希望者に外部講習に参加する機会を増やしています。

金融や物流、メーカーなど幅広い業界の業務系アプリケーションシステムの開発PJにチームで参画いただきます。
【具体的には】
プログラミングやテストからお任せすることを想定。ご状況に応じて設計工程以上に早期シフトも可能です。
【PJ事例】
大手菓子メーカー品質管理システム　※プライム案件
医療機器メーカー生産管理システム
安全衛生保護具メーカートレーサビリティシステム
半導体製造装置企業商談情報管理システム
生損保会社向けモダナイゼーションシステム開発
メガバンク向け勘定系システム開発保守
【フォロー体制】
・職位に応じた研修制度や女性のキャリアアップを推進した『女性キャリアアップ研修』等を導入
・スキルマップに基づいて学びながらスキルアップが可能
・担当PJが異なっていても、様々な立ち位置の方々とのコミュニケーションが取れるようなチーム制を導入
※各チーム10名ほどで、お互いの現状を共有したり、勉強会を実施するなど、成長を実感しやすい環境を構築
【キャリアパス事例】
入社3年でPL→5年後にPM、その後シニアマネージャーとして活躍！
※年次に関係なく成果・実績に基づきご活躍次第で早期に昇格することも可能

・クライアント向け業務アプリケーションのシステム開発経験
（コーディングからプログラミングまで目安1年)