コンピューターマネージメント株式会社

創業44年当社にて、金融系システムの開発、保守・運用管理案件をお任せ致します。要件定義から下流まで幅広いキャリアアップが可能な環境です。
＜業務詳細＞
金融業界(銀行・証券・保険）システムもしくは金融公共システムの開発及び、保守開発を担当します。将来的に問題解決、チーム統括、お客さまとの対話力を磨いていただき、プロジェクトリーダーを目指していただくことも可能です。
＜案件詳細＞
銀行、生命保険システムの要件定義から開発テスト、官公庁/自治体向けシステムの要件定義から開発テストなど

【魅力点】
?資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！
エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させております。（資格によって5千円〜3万円が月額給与に毎月加算されます。）また住宅手当、家族手当も用意しています。
?中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー
中途でもなじみやすい環境を整備しています。管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。
?女性エンジニアも多数活躍。若手の成長環境も充実しています！
女性社員比率は30%で、女性が働きやすい環境作りにも力を入れています。もちろん育休や産休制度も整っており、取得実績も豊富です。また成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、受けていただけます。

同社は、ローコードツールを使った予算管理システム開発や、
Microsoft Azure の IoTHub を
使用したデータ収集・分析プラットフォームの構築など、さまざまなシステム開発を行っています。
また、基幹システムや配車システム、検品システムなど、複数のシステムの連携データを
使用した物流出荷管理システムの開発にも取り組んでいます。

【具体的には】
・ ローコードツールを使った予算管理システム開発
・ DIRECTを使ったチャットボットシステム開発
・ 基幹システム(MCFRAME)/配車(MySQL)/検品(oracle)等、
複数システムの連携データを使用した物流出荷管理システム開発
・ MicrosoftAzureのIoTHubを使ったデータ収集/分析プラットフォームの構築
・ 各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するためのIoTシステム開発

同社は、物流/販売/購買/在庫管理などのシステム開発を手がけております。
大阪本社では、1次請けが70%、2次請けが30%の割合で、プライム案件が多く、
要件定義などの上流工程も担当しております。
経験に応じて、サービス業や製造業の顧客のシステム開発を担当していただきます。

【具体的には】
・ DIRECTを使ったチャットボットシステム開発
・ 基幹システム(MCFRAME)/配車(MySQL)/検品(oracle)等、
複数システムの連携データを使用した物流出荷管理システム開発
・ MicrosoftAzureのIoTHubを使ったデータ収集/分析プラットフォームの構築
・ 各種通信装置から収集したデータをクラウド環境に連携するためのIoTシステム開発

ERP事業の新たな柱として「MCFrame」に取り組んでおり、その導入、要件定義、
設計、開発等を担うエンジニアを募集しています。
生産管理システムの開発・導入経験や、事業会社でのERPパッケージの導入経験、
ユーザー側の知見をお持ちの方を求めています。

【具体的には】
・ ERP事業の新たな柱として「MCFrame」に取り組んでいる
・ 「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発等を担当するエンジニアを募集している
・ 生産管理システムの開発・導入経験がある
・ 事業会社にてERPパッケージの導入経験やユーザー側の知見がある

大手メーカーの基盤構築やAWS環境構築支援を行っています。
具体的には、見積、要件定義、設計、構築、テスト、
AWS設計・構築、クラウド導入に向けた提案支援、設計・構築作業
AWS構築、Linux・ミドルウェア構築などを行っています。
また、定期的に報告会を実施し、進捗状況を確認するなど、
気軽にメンバー同士でコミュニケーションが取れる環境づくりに努めています。

【具体的には】
・ 業務内容
・ 基盤構築
・ 見積、要件定義、設計、構築、テスト
・ AWS(CFn、EC2CloudWatch、S3ALB etc.)
・ プロジェクト内容
・ 大手メーカー AWS環境構築支援
・ AWS設計・構築
・ 大手メーカー クラウド導入に向けた提案支援、設計・構築作業
・ AWS構築
・ Linux・ミドルウェア構築

SAP S/4 HANA Public Editionを活用した開発・運用/保守業務を行っております
SAP認定コンサルタント資格取得率は約100%で、豊富なSAPスペシャリストが在籍しております。
SAPジャパンとの連携により案件が増加しており、様々なプロジェクトに参画しております。

【具体的には】
・ SAP S/4 HANA Public Editionを用いた開発・運用/保守業務
・ SAPジャパンとの連携による案件増加
・ 20年以上のERPパッケージの取引実績
・ SAP認定コンサルタント資格の高い取得率
・ 豊富なSAPスペシャリスト
・ SAP認定コンサルタント資格取得率約100%
・ SAP認定コンサルタント資格保有状況（2020年10月末現在）
・ 取得率95%（取得者55名/在籍人数58名）
・ S/4HANA関連資格取得者延べ28名
・ SAP資格試験の受験に対する会社の全面的な支援

同社は、需要が高まっている業務支援（BPO）の事業拡大に注力しております。
ヘルプデスク業務やシステム運用業務をお任せいたします。
福利厚生等が充実しており、長期就業が可能な環境です。

【具体的には】
・ 受電問い合わせ
・ リモート操作対応
・ プロジェクト内容
・ ヘルプデスク業務
・ システム運用
・ アカウント管理
・ キッティング
・ オフィスワーク業務
・ 会計関係のチェック作業
・ データエントリー
・ マスターメンテナンス

創業44年の同社では、金融系システムの開発、保守・運用管理案件を担当していただきます。
要件定義から下流まで幅広いキャリアアップが可能な環境です。
銀行・証券・保険のシステム開発や保守開発を担当し、
問題解決力、チーム統括力、顧客対応力を磨いていただきます。

【環境】
・ 金融系システムの開発、保守・運用管理案件
・ 要件定義から下流まで幅広いキャリアアップ
・ 銀行・証券・保険のシステムの開発及び、保守開発
・ 問題解決、チーム統括、お客さまとの対話力の向上
・ プロジェクトリーダーを目指す
・ 資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生
・ 資格取得支援制度（資格によって5千円〜3万円が月額給与に加算）
・ 住宅手当、家族手当
・ 銀行、生命保険システムの要件定義から開発テスト
・ 官公庁/自治体向けシステムの要件定義から開発テスト

ERP/SAP事業の新たな柱であるSAP S/4 HANA Public Editionを用いて、
取引をさせて頂いている各企業様の開発・運用/保守業務を行って頂きます。

【研修について】
?社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。
?スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。

【魅力ポイント】
20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。


変更の範囲：会社の定める業務

ERP事業の新たな柱として「MCFrame」に取り組んでおり、「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発等を担って頂く開発エンジニア、導入コンサルタントを募集しています。

【魅力点】
＜?資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞
エンジニアの技術力向上のため、資格取得支援制度を充実させています。資格を取得すると資格によっては月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。
＜?中途採用多数活躍！＞
中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。
＜?若手ベテラン問わず、成長環境があります！＞
成長意欲の高い社員へのフォロー体制も充実させており、外部研修やe-ラーニング受講等、会社として費用を掛けてでもエンジニアを育てたい。という思いを持ち、取り組んでいます。


【就労環境】
全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。自身の趣味に没頭する社員や会社の制度を利用して資格取得に向け勉強する等、オンオフを切り替えて働ける会社です。

ローコード技術を用いて顧客のDX化推進を図る業務が増加しております。
文書管理システムや申請ワークフローシステムの開発、基幹システムとのAPI開発など、幅広いプロジェクトを推進していただけるリーダーを募集しております。
大手ゲーム会社や大手通信会社など、プライム案件も多数担当可能です。

【具体的には】
・ ローコードツールを使った文書管理システム開発
・ ローコードツールを使った各種申請ワークフローシステム開発
・ ローコードツールを使った基幹システム等とのAPI開発

※2025年7月以降の入社を想定しております※
【職務内容】
入社後、1〜2か月は外部研修で基礎を学んでいただき、その後OJTで経験豊富な先輩社員と共に金融向け業務系アプリケーションシステムの開発PJに参画いただきます。
◆入社後1~2か月の外部研修後、OJTにて業務に慣れていただきます。
◆金融向け業務系アプリケーションの開発エンジニアとしてキャリアチェンジ可能
◆「社員を大事にする」という理念の元、教育体制を整えています

【魅力】
業務系アプリケーションシステムは会社を運営するうえで無くなることはありません。
技術以外にも必要とされる知識が多く、業務SEとしての市場価値を上げることが可能です！
【フォロー体制】
職位に応じたスキルマップに基づいて学びながらスキルアップが可能です。
担当PJが異なっていても、様々な立ち位置の方々とのコミュニケーションが取れるようなチーム制を導入しており、各チーム10名ほどで、お互いの現状の共有や勉強会を実施するなど、成長を実感しやすい環境を構築しています。
【開発環境】
java/C#/.NET/COBOL/Python/Javascript/SQL/BIツール等
【キャリアパス事例】
入社3年でSE→5年後にPL、その後マネージャーとして活躍!

サーバ、ネットワーク、ミドルウェア、クラウドなどに関する設計構築業務など一連のITインフラ全般に関わっていただきます。ご経験に応じて顧客提案活動、プロジェクト、見積もり作成といった業務も想定しております。

【魅力】
オンプレミスからクラウドまで信頼できるインフラソリューションを提供。
部門立ち上げ当初から設計にこだわって顧客開拓しており元請けとの取引が多いため案件の大部分は提案、要件定義、設計の上流工程。
部の方針として、夜勤や週末が常習化してる案件は原則請けておらず、24時間365日シフト勤務が基本となる保守案件はございません。社員が成長できることを重視して案件獲得。定型業務のみは受注しない方針です。

【社員の学びたいという意欲に応えるための取り組み】
社員のスキルアップへの意欲に応えるべく、公的資格取得を奨励するための資格手当を設けたり、希望者に外部講習に参加する機会やオンライン学習サービス（Udemyやschoo）のビジネスアカウントを付与しております。
また通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等提携し社員が教育を受けやすい環境を整えています。

【明確な評価体制あり】
キャリアビジョンや評価に関する面談を実施。
現場からだけではなく顧客側からもフィードバックを依頼し、実際の仕事ぶりをしっかり評価できるような体制やどのような状態を目指していきたいかについても、コミュニケーションを取りながら進めていきます

システムの安定稼働を支える保守メンバーとしてプロジェクトに着任いただき、上流工程からの作業を想定しています。(既に運用開始されている生産管理システムの原価管理及び、仕訳管理に関わる領域を担当)
案件責任者（リーダー）を筆頭として、パートナー社要員も含む複数名のメンバーで構成しています。
※今回は、この体制内で将来的にリーダーを担って頂ける方を募集しています。

【具体的には】
・システム運用の最適化　
・BIツールの修正　
・次期システム更改（現行調査〜要件定義、基本設計〜連動テスト）の一連の対応

■データベース：Oracle Database　
■BIツール（MotionBoard）
■運用監視ツール：JP1

ローコードツール（主にSmartDB）を使用した文書管理システムや各種申請ワークフローシステムの開発業務が増えており、ローコード開発エンジニアを募集いたします。将来的には上流工程やPL、PMにも挑戦できる環境です。
★SmartDBについて：https://plus.cmknet.co.jp/tag/smartdb/　
【変更の範囲：会社の定める業務】

【案件事例】
・ローコードツールを使った文書管理システム開発
・ローコードツールを使った各種申請ワークフローシステム開発
・ローコードツールを使った基幹システム等とのAPI開発
※SmartDBは大企業向けのサービスですので、誰もが知っている大企業とのプライム案件(1次請け)がメインです。

■入社者事例
＜2016年入社＞
前職は出張が多く、より昇給昇格を目指すには東京への異動が必須であり、実際に東京への異動を命じられたものの、家族との時間を大切にしたいと考え、当社に転職。→現在はWLBが整った環境で、家族との時間を大切にしながら、リーダーとして活躍中！
＜2020年入社＞
前職のSlerでは評価・検証等の業務を担当。前職は下流工程が多く、開発や上流工程の経験を積むことができないことから当社に転職。→現在は開発に携わり、後輩育成も担当しながら活躍中！

取引をさせて頂いている各企業様のSAPアプリケーション開発・運用/保守業務を行って頂きます。
具体的には、お問い合わせに対する調査、回答、システム改修(軽微)、大規模なシステム改修における工数見積等。
【変更の範囲： 会社の定める業務】

■■教育・外部研修について■■
?社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。
?スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。

■■SAPジャパンとの連携で案件増加中■■
20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。また、中小企業様向けにSAP Business One導入プロジェクトも多数実施しております。

■■豊富なSAPスペシャリスト■■
SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。　

取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー（候補）として活躍していただきます。

変更の範囲： 会社の定める業務

【教育、外部研修について】
社内にSAP環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。
また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。

SAP認定コンサルタント資格取得率は約100％です。2020年10月末現在、SAP認定コンサルタント資格保有状況は取得率 95% （取得者55名／在籍人数58名；うちS/4 HANA関連資格取得者延べ28名）です。SAP資格試験の受験には、会社が全面的に支援いたします。

クラウドに関する設計構築業務など一連のITインフラ全般に関わっていただきます。
※ご経験が浅い場合でもタイミング的にクラウドの枠があれば、クラウド未経験でも入社タイミングの参画も可能です!

【同社の魅力】
一人常駐なし　チームで参画
クラウド案件は5割ほどを占めており、部の方針としても今後クラウド・持ち帰り案件を増やしていく予定です。
★AWS Certified Solutions Architect -Professionalをはじめ、AWSの認定資格を保有している社員も複数おり、12冠保持者もおります！

【案件事例】
・銀行向け新規システム導入
フェーズ：要件定義、設計〜構築・テスト
作業：AWS機能調査、構成検討、要件定義・設計書作成
スキル：AWS

・リース会社向けサービス展開　　
フェーズ：設計〜構築・テスト
作業：要件ヒアリング、構成検討、パラメータシート作成、手順書作成、構築作業
スキル：AWS（EKS、Lambda）、Ansible、スクリプト系

下記のいずれかの業務をご担当いただきます。
（１）社員代替として、 顧客との折衝及び、 要件定義。
（２）開発案件にて１０名程度の当社配下メンバー
　　（当社ビジネスパートナーを含む）を統率する、 プロジェクトリーダーもしくはマネージャー。

金融公共業界向けシステム開発案件に参画いただくことを想定しています。
まずは、先輩社員と案件に入っていただき、金融業界(銀行・保険・証券・クレジット等)のシステム開発及び、保守開発を担当いただきます。
先輩社員とともにチームで担当していただくため、経験が浅い方でも安心して参画でき、幅広いノウハウを身につけることができます。

【案件事例】
(1)銀行向けシステム開発:メガバンク及び、地銀等の勘定系・市場系・情報系 周辺系などのシステム開発及び、保守開発
(2)生損保向けシステム開発:生命保険及び、損害保険案件における新契約・保全 保険金・請求入金・数理統計業務などのシステム開発及び、保守開発

【言語・環境】
(言語) Java、Cobol、VB.net、C#、C++、PL/1、SQL等
(環境) Windows、Linux等

【ポジションの魅力】
◎大手SIerと長期に渡りコアパートナーとして実績を積んでいる為、上位工程からのポジション参画が多い
◎社員が様々なテーマを選定しては自主的に勉強会を開き、切磋琢磨してスキルアップを目指している
◎部長は朗らかな方で、いつでもにこやかに相談に乗ってくれます！

取引をさせて頂いている各企業様のSAPアプリケーション開発・運用/保守業務を行って頂きます。
※今後はERP/SAP事業の新たな柱であるSAP Cloud(Public edition)に注力予定。
※20年以上のERPパッケージの取引実績やSAP認定コンサルタント資格の高い取得率を背景にSAPパートナーとして様々なプロジェクトに参画しております。

【研修について】
社内にSAP環境が整っておりますので、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことは可能となります。またプロジェクト案件ではスキルレベルに合わせてリーダークラスの中堅社員が併せて参画し現場でのサポートおよび技術習得を図っております。
また新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。

【魅力ポイント】
?資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！
資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。またSAPポジションにおいて全体の94％の方が制度を利用し資格を取得しています。
?中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー

変更の範囲：会社の定める業務

取引をさせて頂いている各企業様の導入プロジェクトに参画し、BASIS領域における設計、構築、提案、保守業務を担当、または同社BPOセンターでのSAP保守事業における環境の新規構築、保守対応に携わっていただきます。また、事業、体制拡大に伴って若手技術者の育成、管理業務にも力を発揮していただき、リーダー候補として活躍していただきます。

【教育・外部研修について】
・社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(その他、eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。
・スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。

【魅力】
・資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実。
・中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバーです。新卒と中途の垣根はありません。
・残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。

取引をさせて頂いている各企業様のSAPアプリケーション開発・運用/保守業務を行って頂きます。
具体的には、お問い合わせに対する調査、回答、システム改修(軽微)、大規模なシステム改修における工数見積等。

【教育・外部研修について】
・社内にSAP環境が整っているため、自由にSAP開発および標準カスタマイズの知見を広げて頂くことが可能です(eラーニングを利用いただくことも可能です）。また、新技術や新製品の技術習得における外部研修は会社負担にてご参加頂けます。
・スキルレベルに合わせてリーダークラスや中堅社員とプロジェクトに参画し、現場でのサポートおよび技術習得を図っております。

【魅力】
・資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）また住宅手当、家族手当も充実。
・中途採用多数活躍/管理者の70%が中途採用メンバー。新卒と中途の垣根はありません。
・残業は全社平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。

大手メーカー向けにSAPシステムの導入/開発/保守業務のいずれかに携わります。顧客は長年ロジスティクス系で受託している取引の深いメーカーが中心で、導入/開発/保守等幅広く案件を受託する事が出来ています。

【SAPエンジニアの市場価値について】
近年、大企業のみならず中小企業のビジネスにおいてもSAPシステムを推進しており、導入するケースが急増中です。一方でその需要増に対し、エンジニアの数は不足しており、SAPエンジニアの市場価値は高まっています。

【就労環境】
社長様が筆頭となり、全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。

【魅力】
＜?資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！＞
資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって1万円〜2.5万円）また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。またSAPポジションにおいて全体の94％の方が制度を利用し資格を取得しています。
＜?中途採用多数活躍。離職率2%/管理者の70%が中途採用メンバー＞
中途でもなじみやすい環境を整備しています。中途採用者の三年以内離職率は2％と低く、また管理者比率も高くなっており、新卒と中途の垣根はありません。

クラウドに関する設計構築業務など一連のITインフラ全般に関わっていただきます。ご経験に応じて顧客提案活動、プロジェクト、見積もり作成といった業務も担当していただくことを想定しております。
■AWSのクラウドサービスや、Ansible、Dockerなどの自動化・コンテナといったトレンドに沿った技術の採用をしています。※指定の資格を取得すると資格手当が月給ベースで支給。富士通や日本電気提供の技術教育(集合研修等)やSchoo、Udemy(オンライン研修)あり。
【インフラシステム部について】
設計構築90％！クラウド案件50％
上流業務にこだわり、設計構築案件のみとなっています。また、AWSのクラウドサービスや、Ansible、Dockerなどの自動化・コンテナといったトレンドに沿った技術の採用をしています。
社員は約100名(東京：約90名　大阪：9名）/９チーム
2、30代が中心で、ベテランメンバーが若手メンバーをしっかりフォローできる体制にしています。
また、定期的に報告会を実施し、進捗の状況確認を行うなど、気軽にメンバー同士コミュニケーションが取れる環境にしています。
【具体的な事例】
◆大手メーカー　基盤構築
・見積、要件定義、設計、構築、テスト
・AWS（CFn、EC2、CloudWatch、S3、ALB　etc.）
◆大手メーカー　AWS環境構築支援
- AWS設計・構築
◆大手メーカー クラウド導入に向けた提案支援、設計・構築作業
- AWS構築
- Linux・ミドルウェア構築

まずは、クラウドの詳細設計や構築などの業務に携わっていただきます。経験を積んで先々には上流の設計等もお願いいたします。

【インフラシステム部について】
設計構築90％！クラウド案件50％
上流業務にこだわり、設計構築案件のみとなっています。また、AWSのクラウドサービスや、Ansible、Dockerなどの自動化・コンテナといったトレンドに沿った技術の採用をしています。
社員は約100名(東京：約90名　大阪：9名）/９チーム
2、30代が中心で、ベテランメンバーが若手メンバーをしっかりフォローできる体制にしています。
また、定期的に報告会を実施し、進捗の状況確認を行うなど、気軽にメンバー同士コミュニケーションが取れる環境にしています。

【具体的な事例】
◆大手メーカー　基盤構築
・見積、要件定義、設計、構築、テスト
・AWS（CFn、EC2、CloudWatch、S3、ALB　etc.）
◆大手メーカー　AWS環境構築支援
- AWS設計・構築
◆大手メーカー クラウド導入に向けた提案支援、設計・構築作業
- AWS構築
- Linux・ミドルウェア構築

ローコードツール（主にSmartDB）を使用した文書管理システムや各種申請ワークフローシステムの開発業務が増えており、ローコード開発エンジニアを募集いたします。
★SmartDBについて：https://plus.cmknet.co.jp/tag/smartdb/　

【案件事例】
・ローコードツールを使った文書管理システム開発
・ローコードツールを使った各種申請ワークフローシステム開発
・ローコードツールを使った基幹システム等とのAPI開発
※SmartDBは大企業向けのサービスですので、誰もが知っている大企業とのプライム案件(1次請け)がメインです。

【入社者事例】
＜2016年入社＞
前職は出張が多く、より昇給昇格を目指すには東京への異動が必須であり、実際に東京への異動を命じられたものの、家族との時間を大切にしたいと考え、当社に転職。→現在はWLBが整った環境で、家族との時間を大切にしながら、リーダーとして活躍中！
＜2020年入社＞
前職のSlerでは評価・検証等の業務を担当。前職は下流工程が多く、開発や上流工程の経験を積むことができないことから当社に転職。→現在は開発に携わり、後輩育成も担当しながら活躍中！