エヌ・シー・ジャパン株式会社

正社員
求人とのマッチ率 限定公開 %

採用担当(若手活躍中)

想定年収
350~450万円
勤務地
東京都
事業内容
【大ヒット作「リネージュ」や「タワー・オブ・アイオン」などを提供】
・2021年8月26日 新作MMORPG「ブレイドアンドソウル2」が正式サービス開始
・PC向けオンラインゲーム「リネージュ」「リネージュ?」「タワー オブ アイオン」「ブレイドアンドソウル」「ブレイドアンドソウル2」、およびコミュニケーションツール、モバイルアプリケーション等のサービス提供・運営
・モバイル向けゲーム、サービス等の提供・開発・運営
・ゲームソフトウェアの企画、デザイン、販売

【一番重要なのは日本市場】
人気ゲームを開発・運営するNCSOFT(韓国)の日本法人として、2001年9月に設立し、アメリカや台湾、中国、タイ、ヨーロッパなど全世界に事業を展開しています。その中でも日本市場は重要視されており、ゲーム文化の発達した日本で学び、それをプロダクトに適応させることに大きな意味と価値があると考えられています。
会社特徴
【韓国NO.1オンラインゲーム会社と、日本の某大手通信会社が共同出資して設立された会社】
エヌシージャパンは、世界最高の技術力を基にし、オンラインゲームを中心としたビジネスを個人ユーザーとネットカフェに提供しています。タワー オブ アイオン、リネージュ、リネージュ2、ブレイドアンドソウルを高度のコンテンツ戦略でパブリッシングし、オンラインゲーム業界における確固たる位置づけを確立。
また、モバイルゲームアプリについてもパブリッシングならびに自社開発を実施し、アプリの累積ダウンロード数は約500万件を超えております。加えて、ガイドブックなどの書籍や、パッケージ、フィギュアの企画販売などキャラクターのライセンスビジネスにも参入し、優れた実績を上げており、日本全国に約2100の公認ネットカフェとのネットワークを活用した様々なビジネスノウハウも有しています。


・勤務時間
コアタイム 10:00-15:00(うち休憩時間1時間)
フレックスタイム 出勤時刻6:00-10:00・退勤時刻15:00-22:00
標準となる一日の労働時間:7時間45分

・有給消化率2018年実績 脅威の90%以上
非常に働きやすい文化と社風が確立されています
仕事内容
成長を続ける同社の中で、ともに事業を盛り立ててくれる方の採用は大きなミッションとなっています。
採用業務を通して、組織作りに携わっていきたい、会社を支えていきたいという思いを持っている方、ぜひご応募ください!

【具体的には】
・母集団形成に伴う業務
・面接調整
・内定者対応
・採用手法の検討・実施

【配属予定部署】
Human Resources Team

【所属部署メンバー構成】
・マネージャー(正社員・女性):チーム管理、人事企画、福利厚生、教育関連
・スタッフ(正社員・女性)1名:採用、福利厚生、教育関連
・スタッフ(正社員・女性)1名:労務、給与関連

エヌ・シー・ジャパン株式会社募集概要

勤務地
東京都港区
給与詳細
昇給:年1回年俸改定
賞与:業績に応じたインセンティブ支給の可能性あり(年2回)
※みなし残業分:77063円〜99056円含む

応募資格
・中途採用業務のご経験
・採用手法の動向などに敏感な方

【歓迎】
・ゲーム業界での就業経験
・新卒採用業務のご経験
・採用以外の人事業務全般に興味
勤務時間詳細
就業時間:9:30~18:15
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日)祝日・創立記念日・年末年始休暇<br>育児短時間措置 妊婦特別休暇 産前産後休暇
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 確定拠出型年金制度を適用(正社員の場合) 退職金制度 慶弔見舞金 児童手当 NCポイント(10万円分支給 自己啓発やリフレッシュに使えるポイントとなります。)
採用人数
1

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想定年収 350~450万円
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成長を続ける同社の中で、ともに事業を盛り立ててくれる方の採用は大きなミッションとなっています。
採用業務を通して、組織作りに携わっていきたい、会社を支えていきたいという思いを持っている方、ぜひご応募ください!

【具体的には】
・母集団形成に伴う業務
・面接調整
・内定者対応
・採用手法の検討・実施

【配属予定部署】
Human Resources Team

【所属部署メンバー構成】
・マネージャー(正社員・女性):チーム管理、人事企画、福利厚生、教育関連
・スタッフ(正社員・女性)1名:採用、福利厚生、教育関連
・スタッフ(正社員・女性)1名:労務、給与関連
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仕事内容
成長を続ける同社の中で、ともに事業を盛り立ててくれる方の採用は大きなミッションとなっています。
採用業務を通して、組織作りに携わっていきたい、会社を支えていきたいという思いを持っている方、ぜひご応募ください!

【具体的には】
・母集団形成に伴う業務
・面接調整
・内定者対応
・採用手法の検討・実施

【配属予定部署】
Human Resources Team

【所属部署メンバー構成】
・マネージャー(正社員・女性):チーム管理、人事企画、福利厚生、教育関連
・スタッフ(正社員・女性)1名:採用、福利厚生、教育関連
・スタッフ(正社員・女性)1名:労務、給与関連
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東京都
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成長を続ける同社の中で、ともに事業を盛り立ててくれる方の採用は大きなミッションとなっています。
採用業務を通して、組織作りに携わっていきたい、会社を支えていきたいという思いを持っている方、ぜひご応募ください!

【具体的には】
・母集団形成に伴う業務
・面接調整
・内定者対応
・採用手法の検討・実施

【配属予定部署】
Human Resources Team

【所属部署メンバー構成】
・マネージャー(正社員・女性):チーム管理、人事企画、福利厚生、教育関連
・スタッフ(正社員・女性)1名:採用、福利厚生、教育関連
・スタッフ(正社員・女性)1名:労務、給与関連
想定年収
340~400万円
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