想定年収
600~1,000万円
勤務地
東京都
事業内容
【世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置メーカー】
同社は、スマートフォンやPCに代表されるデジタル製品には欠かせない、半導体を作るための装置を開発・製造・販売しているメーカーです。
BtoBメーカーのため、直接目にとまる機会は多くありませんが、人々の快適な生活を影で支えている存在です。
【ディスコの強み】
同社は半導体を加工する装置と砥石の両方を自社内で持っていることが強みです。
装置だけでは無く、「砥石」という消耗品ビジネスも展開しており、景気の影響を受けにくいのも特徴の1つです。
また、顧客のオーダーに合わせて装置や加工方法を自社内で提案できる体制を作っております。
顧客の期待を超える「技術力」と「対応力」を強みに競合他社の追随を許さない存在です。
【業務内容】
精密加工装置・加工ツールの製造/販売/アフターサポート
同社は、スマートフォンやPCに代表されるデジタル製品には欠かせない、半導体を作るための装置を開発・製造・販売しているメーカーです。
BtoBメーカーのため、直接目にとまる機会は多くありませんが、人々の快適な生活を影で支えている存在です。
【ディスコの強み】
同社は半導体を加工する装置と砥石の両方を自社内で持っていることが強みです。
装置だけでは無く、「砥石」という消耗品ビジネスも展開しており、景気の影響を受けにくいのも特徴の1つです。
また、顧客のオーダーに合わせて装置や加工方法を自社内で提案できる体制を作っております。
顧客の期待を超える「技術力」と「対応力」を強みに競合他社の追随を許さない存在です。
【業務内容】
精密加工装置・加工ツールの製造/販売/アフターサポート
会社特徴
【自らの意思で担当業務やキャリアを選ぶ、社内通貨「Will」】
同社の仕事は、基本的に「自らの意思で選択する」ものとなっています。その制度を後押ししているのが、社内通貨制度である「Will」です。
全ての仕事に対して、「Will」の価値が定められており、仕事をこなすことで、「Will」を稼ぐ仕組みです。
また、稼いだ「Will」は、賞与として還元される仕組みとなっています。
【技術力を磨く、内製文化】
「つくる価値あるものは原則自らの手で」というモットーがあり、「内製を進める過程にて試行錯誤を繰り返しことが、技術力の向上につながる」という考えのもと、内製化を推進しています。
IT分野においても同様で、リモート会議システムやメッセージアプリ、累計300種類以上のiPhoneアプリなどなど、様々なものを内製しています。
内製だからこその、「開発のしやすさ」や、「自分がつくったものをWILLで売り出す」ことができるのも特徴の1つです。
【2021年度働きがいのある企業ランキング4位受賞】
BtoB企業かつ、ニッチな専門技術を持つ企業であり、知らない方も多いと思いますが、高い収益体制、従業員の働きやすさは日本の製造業でもトップクラスを誇ります。製造業の経常利益率は5%程度といわれる中、同社は36.4%の経常利益率(2021年度実績)を誇ります。高い収益性に伴い、従業員への還元も高く、2021年度の賞与実績は15.7か月、平均年収は965万円(2020年度実績)です。働きやすさに関しては、CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。結果として、「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を獲得しています。
同社の仕事は、基本的に「自らの意思で選択する」ものとなっています。その制度を後押ししているのが、社内通貨制度である「Will」です。
全ての仕事に対して、「Will」の価値が定められており、仕事をこなすことで、「Will」を稼ぐ仕組みです。
また、稼いだ「Will」は、賞与として還元される仕組みとなっています。
【技術力を磨く、内製文化】
「つくる価値あるものは原則自らの手で」というモットーがあり、「内製を進める過程にて試行錯誤を繰り返しことが、技術力の向上につながる」という考えのもと、内製化を推進しています。
IT分野においても同様で、リモート会議システムやメッセージアプリ、累計300種類以上のiPhoneアプリなどなど、様々なものを内製しています。
内製だからこその、「開発のしやすさ」や、「自分がつくったものをWILLで売り出す」ことができるのも特徴の1つです。
【2021年度働きがいのある企業ランキング4位受賞】
BtoB企業かつ、ニッチな専門技術を持つ企業であり、知らない方も多いと思いますが、高い収益体制、従業員の働きやすさは日本の製造業でもトップクラスを誇ります。製造業の経常利益率は5%程度といわれる中、同社は36.4%の経常利益率(2021年度実績)を誇ります。高い収益性に伴い、従業員への還元も高く、2021年度の賞与実績は15.7か月、平均年収は965万円(2020年度実績)です。働きやすさに関しては、CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。結果として、「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を獲得しています。
仕事内容
東京本社からリモートで、海外拠点におけるITインフラシステム全般の構築/運用/管理業務をご担当頂きます。海外拠点にはインフラ専任がいないため、いわゆるサポート業務ではありません。
【具体的には】
・Network、 Server の構築/運用/改善/メンテナンス
・海外拠点にはインフラ専任がいないため、東京本社が主担当として所管しています
・サポート対象の海外拠点はアメリカ、ドイツ、シンガポール、台湾、韓国、中国などで、
月に1回程度の海外出張が発生する可能性があります
【配属先】
サポート本部 情報システム部 グローバルアクセスチーム(リーダー以下6名在籍)
以下記事に詳細記載していますのでご確認下さい。
https://news.livedoor.com/article/detail/14959264/
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00677/072200021/
【具体的には】
・Network、 Server の構築/運用/改善/メンテナンス
・海外拠点にはインフラ専任がいないため、東京本社が主担当として所管しています
・サポート対象の海外拠点はアメリカ、ドイツ、シンガポール、台湾、韓国、中国などで、
月に1回程度の海外出張が発生する可能性があります
【配属先】
サポート本部 情報システム部 グローバルアクセスチーム(リーダー以下6名在籍)
以下記事に詳細記載していますのでご確認下さい。
https://news.livedoor.com/article/detail/14959264/
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00677/072200021/
株式会社キャリタス募集概要
勤務地
東京都大田区
給与詳細
【処遇】経験・能力・前給等を考慮のうえ処遇を決定します
【賞与】年4回(春期、夏期、秋期、冬期、2020年度実績 12.72ヶ月/過去10年平均 10.16ヶ月)
【賞与】年4回(春期、夏期、秋期、冬期、2020年度実績 12.72ヶ月/過去10年平均 10.16ヶ月)
応募資格
・以下いずれかを用いたITインフラシステムの構築/運用管理業務経験(3年程度目安)
・管理ではなく、実際に手を動かしていた経験を求めます
・サーバOS Linux/Windows
・ネットワーク機器 Firewall/Router/Switch
(Juniper、 Cisco、 Fortigate、 HP、 Dellなど)
【歓迎】
・システム運用経験だけではなく、開発・構築を含む幅広い経験がある方
・社内システムもしくは技術サポートの経験がある方
・語学力は問わない(英語 or 中国語のスキルがあれば尚よし)
・管理ではなく、実際に手を動かしていた経験を求めます
・サーバOS Linux/Windows
・ネットワーク機器 Firewall/Router/Switch
(Juniper、 Cisco、 Fortigate、 HP、 Dellなど)
【歓迎】
・システム運用経験だけではなく、開発・構築を含む幅広い経験がある方
・社内システムもしくは技術サポートの経験がある方
・語学力は問わない(英語 or 中国語のスキルがあれば尚よし)
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
完全週休2日制(土、日、祝、年間休日126日)、大型連休年3回(本社:夏期休暇は取得時期を任意に設定可)、慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇、有給休暇(初年度10日)
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
住勤手当(最大50000円/月)、時間外手当、都市手当、両立支援手当(0〜9歳未満の子供一人につき20000円/月)、次世代育成手当(9歳以上19歳未満の扶養者一人につき10000円/月)
住勤手当(最大50000円/月)、時間外手当、都市手当、両立支援手当(0〜9歳未満の子供一人につき20000円/月)、次世代育成手当(9歳以上19歳未満の扶養者一人につき10000円/月)
採用人数
若干名