想定年収
750~1,200万円
勤務地
東京都
事業内容
【世界トップクラスのシェアを誇る半導体製造装置メーカー】
同社は、スマートフォンやPCに代表されるデジタル製品には欠かせない、半導体を作るための装置を開発・製造・販売しているメーカーです。
BtoBメーカーのため、直接目にとまる機会は多くありませんが、人々の快適な生活を影で支えている存在です。
【ディスコの強み】
同社は半導体を加工する装置と砥石の両方を自社内で持っていることが強みです。
装置だけでは無く、「砥石」という消耗品ビジネスも展開しており、景気の影響を受けにくいのも特徴の1つです。
また、顧客のオーダーに合わせて装置や加工方法を自社内で提案できる体制を作っております。
顧客の期待を超える「技術力」と「対応力」を強みに競合他社の追随を許さない存在です。
【業務内容】
精密加工装置・加工ツールの製造/販売/アフターサポート
同社は、スマートフォンやPCに代表されるデジタル製品には欠かせない、半導体を作るための装置を開発・製造・販売しているメーカーです。
BtoBメーカーのため、直接目にとまる機会は多くありませんが、人々の快適な生活を影で支えている存在です。
【ディスコの強み】
同社は半導体を加工する装置と砥石の両方を自社内で持っていることが強みです。
装置だけでは無く、「砥石」という消耗品ビジネスも展開しており、景気の影響を受けにくいのも特徴の1つです。
また、顧客のオーダーに合わせて装置や加工方法を自社内で提案できる体制を作っております。
顧客の期待を超える「技術力」と「対応力」を強みに競合他社の追随を許さない存在です。
【業務内容】
精密加工装置・加工ツールの製造/販売/アフターサポート
会社特徴
【自らの意思で担当業務やキャリアを選ぶ、社内通貨「Will」】
同社の仕事は、基本的に「自らの意思で選択する」ものとなっています。その制度を後押ししているのが、社内通貨制度である「Will」です。
全ての仕事に対して、「Will」の価値が定められており、仕事をこなすことで、「Will」を稼ぐ仕組みです。
また、稼いだ「Will」は、賞与として還元される仕組みとなっています。
【技術力を磨く、内製文化】
「つくる価値あるものは原則自らの手で」というモットーがあり、「内製を進める過程にて試行錯誤を繰り返しことが、技術力の向上につながる」という考えのもと、内製化を推進しています。
IT分野においても同様で、リモート会議システムやメッセージアプリ、累計300種類以上のiPhoneアプリなどなど、様々なものを内製しています。
内製だからこその、「開発のしやすさ」や、「自分がつくったものをWILLで売り出す」ことができるのも特徴の1つです。
【2021年度働きがいのある企業ランキング4位受賞】
BtoB企業かつ、ニッチな専門技術を持つ企業であり、知らない方も多いと思いますが、高い収益体制、従業員の働きやすさは日本の製造業でもトップクラスを誇ります。製造業の経常利益率は5%程度といわれる中、同社は36.4%の経常利益率(2021年度実績)を誇ります。高い収益性に伴い、従業員への還元も高く、2021年度の賞与実績は15.7か月、平均年収は965万円(2020年度実績)です。働きやすさに関しては、CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。結果として、「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を獲得しています。
同社の仕事は、基本的に「自らの意思で選択する」ものとなっています。その制度を後押ししているのが、社内通貨制度である「Will」です。
全ての仕事に対して、「Will」の価値が定められており、仕事をこなすことで、「Will」を稼ぐ仕組みです。
また、稼いだ「Will」は、賞与として還元される仕組みとなっています。
【技術力を磨く、内製文化】
「つくる価値あるものは原則自らの手で」というモットーがあり、「内製を進める過程にて試行錯誤を繰り返しことが、技術力の向上につながる」という考えのもと、内製化を推進しています。
IT分野においても同様で、リモート会議システムやメッセージアプリ、累計300種類以上のiPhoneアプリなどなど、様々なものを内製しています。
内製だからこその、「開発のしやすさ」や、「自分がつくったものをWILLで売り出す」ことができるのも特徴の1つです。
【2021年度働きがいのある企業ランキング4位受賞】
BtoB企業かつ、ニッチな専門技術を持つ企業であり、知らない方も多いと思いますが、高い収益体制、従業員の働きやすさは日本の製造業でもトップクラスを誇ります。製造業の経常利益率は5%程度といわれる中、同社は36.4%の経常利益率(2021年度実績)を誇ります。高い収益性に伴い、従業員への還元も高く、2021年度の賞与実績は15.7か月、平均年収は965万円(2020年度実績)です。働きやすさに関しては、CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。結果として、「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を獲得しています。
仕事内容
レーザソーを用いた半導体、電子部品などの加工プロセス開発業務をご担当頂きます。
入社後数年間本社で知識を習得した上で、中国に出向頂く予定です。
日本へ帰任後は、ワールドワイドで活躍するエンジニアとなることを期待しています。
【具体的には】
1.現製品に関する販売支援業務
( 1 ) 装置を用いたユーザーへのデモンストレーション、評価テストデータの作成・保管
( 2 ) 新素材や新アプリケーションに関する応用技術の開発および装置の改良・改善 の提案
( 3 ) 開発された新アプリケーション技術情報の関係部署への伝達
( 4 ) 新入社員ならびに中途入社社員へのアプリケーション研修
2.納入ユーザーへのアフターフォロー業務
( 1 ) 装置取扱いに関するユーザーへの研修
( 2 ) アプリケーション技術に関する技術支援
( 3 ) 各種実験データを基にユーザーへの資料の提供
( 4 ) トラブル対応/アフターフォロー
3.開発製品に関する業務
( 1 ) 開発部門の基礎実験データ作成に対する支援
( 2 ) 装置に関する試作評価ならびに改良・改善の提案
【駐在について】
駐在期間は5年程度、上海、深セン、蘇州などが勤務地となる予定です。出向中は、原則単身赴任となりますので予めご了承下さい。
入社後数年間本社で知識を習得した上で、中国に出向頂く予定です。
日本へ帰任後は、ワールドワイドで活躍するエンジニアとなることを期待しています。
【具体的には】
1.現製品に関する販売支援業務
( 1 ) 装置を用いたユーザーへのデモンストレーション、評価テストデータの作成・保管
( 2 ) 新素材や新アプリケーションに関する応用技術の開発および装置の改良・改善 の提案
( 3 ) 開発された新アプリケーション技術情報の関係部署への伝達
( 4 ) 新入社員ならびに中途入社社員へのアプリケーション研修
2.納入ユーザーへのアフターフォロー業務
( 1 ) 装置取扱いに関するユーザーへの研修
( 2 ) アプリケーション技術に関する技術支援
( 3 ) 各種実験データを基にユーザーへの資料の提供
( 4 ) トラブル対応/アフターフォロー
3.開発製品に関する業務
( 1 ) 開発部門の基礎実験データ作成に対する支援
( 2 ) 装置に関する試作評価ならびに改良・改善の提案
【駐在について】
駐在期間は5年程度、上海、深セン、蘇州などが勤務地となる予定です。出向中は、原則単身赴任となりますので予めご了承下さい。
株式会社キャリタス募集概要
勤務地
東京都大田区、長野、大阪、熊本、仙台
給与詳細
【定期給与改定】
年1回(昇給率8.5%/2022年7月実績)※ベースアップ分含む
【賞与】
年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
※2022年度実績 20.90ヶ月/過去10年平均:12.40ヶ月
年1回(昇給率8.5%/2022年7月実績)※ベースアップ分含む
【賞与】
年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
※2022年度実績 20.90ヶ月/過去10年平均:12.40ヶ月
応募資格
・理系出身者、もしくは技術系の業務経験者で、上記業務に強い興味をお持ちの方
・顧客折衝経験
・ビジネスレベル以上の英語力
【歓迎】
・レーザによる微細加工に関する知見
・半導体業界における顧客折衝経験
・中国文化への知見(在住経験、留学経験など)
・ビジネスレベル以上の中国語力
・顧客折衝経験
・ビジネスレベル以上の英語力
【歓迎】
・レーザによる微細加工に関する知見
・半導体業界における顧客折衝経験
・中国文化への知見(在住経験、留学経験など)
・ビジネスレベル以上の中国語力
勤務時間詳細
就業時間:9:00~18:00
休日休暇
完全週休2日制(土、日、祝)、年間休日126日、大型連休年3回(本社:夏期休暇は取得時期を任意に設定可)、慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇、有給休暇:初年度10日
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
住勤手当、大森手当(東京のみ)、超過勤務手当、都市手当、両立支援手当(0〜9歳未満の子供一人につき20000円)、次世代育成手当(9歳以上19歳未満の扶養者一人につき10000円)<br>
住勤手当、大森手当(東京のみ)、超過勤務手当、都市手当、両立支援手当(0〜9歳未満の子供一人につき20000円)、次世代育成手当(9歳以上19歳未満の扶養者一人につき10000円)<br>
採用人数
3