株式会社エクスモーション

【同社について】
当社の支援対象は組込み機器のソフトウェアで、自動車やトラクターなどを中心に、FA機器やOA機器・家電など、ソフトウェアが組込まれた機器全般になります。現在、クライアントの多くは、自動車メーカーです。自動車業界では、自動運転やEVなどの開発で、組込みソフトウェアの大規模・複雑化が加速しています。そこに、私たちが持つ、ソフトウェア開発の、上流技術である“設計技術”が必要とされ、技術参謀として、課題解決を図っています。

【事業概要】
コンサルティング事業を主軸とし、そこで得られた知見を人材育成事業に展開することで、多様な支援を実現しています。コンサルティング事業では、自動車やロボット等の製品に組込まれる、組込みソフトウェアの品質改善に特化したコンサルティングを提供しており、プロジェクト診断・現場支援といったところで、お客様の困りごとを支援しています。人材育成事業では、開発したトレーニング教材をコンサルティング時の技術導入に活用するだけでなく、単独の人材育成用トレーニングサービスへも提供しています。また、コンサルティング現場で実践・蓄積してきたナレッジを、分かりやすくまとめたオンライン育成サービス『Eureka Box』も展開しています

【自動車、大手家電、産業機器メーカーでのモノづくりの『核』となる部分を支えております】
自動車や家電をはじめ、多くの製品において導入される組込みソフトウェアの構造が高度化・複雑化している近年。組込みソフトウェアの開発工程における技術支援事業を展開している当社のニーズは、高まりを見せております。小規模な組織でありながら、日本を代表する大手メーカーの開発に携われている理由は、オブジェクト指向やモデリング、SPLなどを用いて、業務に取り組む『コンサルタントの精鋭達』が在籍しているからで、より価値のある製品をつくるために、後も組込みソフトウェアの構造は高度化・複雑化し、開発の規模は拡大しております。

【少数精鋭のプロフェッショナル集団】
当社には「プロフェッショナル」として、専門性・技術力ともに高い社員が多数在籍しております。 中には、30代前半でシニアエンジニアからコンサルタントに昇格し、年収900万円以上稼いでいるメンバーも。 少数精鋭の組織の中で一人ひとりが切磋琢磨して、スキルを磨いていけます。

【スキルアップ支援制度】
当社は社員のスキルが企業の価値であると考え、スキルアップ支援費用として年間10万円まで社員全員に支給。セミナー参加や書籍購入などに利用可能です。

【社内ワークの活性化】
オフィスのほとんどのエリアはフリーアドレスになっていて、その日の気分でワークスペースを選べます。テーブルや冷蔵庫にあるドリンク＆お菓子はフリーです。創造とくつろぎのオフィスは、充実した社内ワークタイムを演出します。
また、月に2日間『社内ワークの日』を設定。情報共有や社内の交流、スキルアップなどプロジェクト以外に時間を充てることができます。

エンジニアとして、コンサルタントと共にお客さまの開発現場の改善支援お任せします。プロジェクトメンバーとして活動の一端を担い、活動範囲内における問題解決を行います。軽微な問題であれば、お客様との交渉を含め自分で解決できる力を身に着けていただくことを期待しています。技術力や対応力を上げコンサルタントにキャリアアップすることが可能です。

【キャリアステップ】
エンジニア → シニアエンジニア → コンサルタント／スペシャリストと順番にキャリアアップを目指していただきます。
実務経験を積みながら、経験に応じてシニアエンジニアへ成長が可能です。シニアエンジニアとして経験を積んだのち、チャレンジ制度を利用することで、分析から提案まで1人で遂行できるコンサルタントへのキャリアを実現できます。
※シニアエンジニアへはスキルを見ながら最短1年で昇格が可能です。
■新卒入社例
シニアエンジニア　：入社4〜5年目
コンサルタント　　 ：入社10年目

■C、C++を用いた何かしらの開発経験

【歓迎】
■製造業でのソフトウェア開発経験