想定年収
400～550万円
勤務地
東京都
仕事内容
代表直下の社長室で採用、組織開発担当として、既存の枠組みにとらわれない“新しい”採用戦略の立案と実行を担っていただきます。
【具体的には】
・人員計画の策定
事業計画や労働市場を踏まえた中長期計画と、現状の課題の洗い出し・分析を踏まえた単年度の計画立案
・採用手法の立案、最適化
効率的で質の高い採用業務を行えるよう、エージェントや媒体などを駆使した採用手法の立案および業務の最適化、予算調整
・人材開発、組織開発
会社ビジョンの実現および事業拡大のため、活躍できる人材の定義付けや各部署との連携、教育方針の策定・実行
・採用実務
上記を通じて決定した要件に基づき、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、求人媒体対応、求人票作成、書類選考〜採用面接の実施
全社として採用活動＝マーケティングという考えのもと、代表直下で採用業務を行なっており、採用のプロとして成長するとともに、自らの手で会社を大きくするやりがいを感ることができます！
また、ご希望と適性に応じて、ゆくゆくは人事管理全般に担当領域を広げ、CHROの立場で会社の中枢を担っていただくことも期待しております。
【具体的には】
・人員計画の策定
事業計画や労働市場を踏まえた中長期計画と、現状の課題の洗い出し・分析を踏まえた単年度の計画立案
・採用手法の立案、最適化
効率的で質の高い採用業務を行えるよう、エージェントや媒体などを駆使した採用手法の立案および業務の最適化、予算調整
・人材開発、組織開発
会社ビジョンの実現および事業拡大のため、活躍できる人材の定義付けや各部署との連携、教育方針の策定・実行
・採用実務
上記を通じて決定した要件に基づき、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、求人媒体対応、求人票作成、書類選考〜採用面接の実施
全社として採用活動＝マーケティングという考えのもと、代表直下で採用業務を行なっており、採用のプロとして成長するとともに、自らの手で会社を大きくするやりがいを感ることができます！
また、ご希望と適性に応じて、ゆくゆくは人事管理全般に担当領域を広げ、CHROの立場で会社の中枢を担っていただくことも期待しております。
株式会社Roseau Pensant募集概要
勤務地
東京都港区
給与詳細
・昇給（年2回）
応募資格
以下いづれか（3年程度）
・組織開発、人材開発のご経験
・人事（採用）コンサルティングのご経験
・採用担当のご経験
【歓迎】
・人事戦略、人員計画立案のご経験
・ITやデジタルマーケティング領域のご知見
・マネジメント経験 ・ベンチャー企業での採用、組織づくりのご経験
・組織開発、人材開発のご経験
・人事（採用）コンサルティングのご経験
・採用担当のご経験
【歓迎】
・人事戦略、人員計画立案のご経験
・ITやデジタルマーケティング領域のご知見
・マネジメント経験 ・ベンチャー企業での採用、組織づくりのご経験
勤務時間詳細
就業時間：10:00～19:00
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日<br>産前産後休暇 / 育児休業（実績：取得率100％）<br>育児短時間勤務
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 定期健康診断、書籍購入制度、社内イベント、勉強会、オフィス内禁煙、別途喫煙所あり、子供手当
通勤手当 住宅手当 定期健康診断、書籍購入制度、社内イベント、勉強会、オフィス内禁煙、別途喫煙所あり、子供手当
採用人数
若干名
