株式会社タニタヘルスリンク
株式会社タニタヘルスリンクの企業評判企業評判詳細
勉強会や情報は多く注入されていると思いますが、人材育成という体制は疎いです。組織で活動するよりも個人で実施することが多いので人材育成というより自己学習が大変必要だと思います。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（web系）・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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ポスタス株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
ポスタスだけでなく、親というかパーソルグループですので、パーソルの研修も年に何回かあり、育成環境は充実しているかと思いますが、ただITエンジニア向けがまだまだ少ないため、そういう意味でどちらとも言えないを選択しました。
研修は長期的におこなわれていて非常に良く学びになることがたくさんある。
研修後はＯＪＴを通じて、仕事を覚えることができます。
ただ、覚えることが非常に多く複雑なため社内でも質問にたいして回答が的確にできる人はそう多くは居ない。
新人が新人を教える環境下でもひとりで覚えることができる人じゃないとしんどさはまして行く思う。
研修後はＯＪＴを通じて、仕事を覚えることができます。
ただ、覚えることが非常に多く複雑なため社内でも質問にたいして回答が的確にできる人はそう多くは居ない。
新人が新人を教える環境下でもひとりで覚えることができる人じゃないとしんどさはまして行く思う。
育成に力を注いでいるとは言えない。成長する人もいるが、個人の努力であって会社の環...
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