株式会社タニタヘルスリンク
株式会社タニタヘルスリンクの企業評判企業評判詳細
勉強会や情報は多く注入されていると思いますが、人材育成という体制は疎いです。組織で活動するよりも個人で実施することが多いので人材育成というより自己学習が大変必要だと思います。
職種・所属・役職
プロジェクトマネージャー（web系）・その他・一般社員/メンバークラス
性別
未回答
在籍状況
退職済
雇用形態
正社員
入社形態
中途入社
在籍期間
1～3年
平均残業時間
---
平均年収
---
有給消化率
---
回答者による総合評価
2.70
未経験からの活躍
2.00
オフィス環境/テレワーク
4.00
成長性・将来性
3.00
人材育成/研修/キャリア
3.00
待遇面の評価
3.00
社内評価方法
2.00
女性メンバーの働く環境
3.00
福利厚生（手当・制度）
2.00
副業への対応
4.00
エンジニアスキルアップ
1.00
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ポールトゥウィン株式会社同業界の「人材育成/研修/キャリア」
正社員は人材管理の運営を主にしているので、デバッグ作業に関して知識はほとんどありません。
なので同じ業務委託や契約社員の方から学ぶので配属された所でほとんど放置だったり、積極的に教えて下さると差があります。
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