株式会社JSOL

【NTTデータおよび日本総研のグループ企業】
同社はNTTデータおよび日本総研のグループ企業です。日本総研時代より金融・公共・産業といった、幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸に、NTTデータグループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高めたソリューションを提供しています。
・IT戦略に基づくコンサルティング
・システムの構築、運用
※SMBCグループ(SMBCグループのITカンパニー、日本総合研究所を母体にする同社。2006年7月に分社独立するまでは日本総合研究所の一部門として、SMBCグループ外の企業に対するITソリューションの提供の実績を積んできました。

★アジア地域における「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーにランクイン
Great Place to Work® Institute（GPTW）が発表した、2021年版 アジア地域における「働きがいのある会社」ランキングにて、
大企業部門（従業員500人以上）のベストカンパニーにランクインしました。
https://www.jsol.co.jp/release/2021/210720.html

【NTTデータと日本総合研究所のノウハウを活かしたITトータル・サービス・プロバイダー】
同社は、「日本総合研究所」からの分社、「NTTデータ」との資本・業務提携を経て、双方の強みを併せ持つ会社として、数あるシステムインテグレータの中でも独自の地位を築いています。対象としているマーケットは、製造業界、流通・サービス業界、金融分野、公共分野と多岐にわたっており、特に製造業界のお客様へのERP（統合基幹業務システム）ソリューションの導入実績が豊富です。お客様のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考え、ＩＴコンサルティングからシステム構築・運用まで、ITソリューション提供における全行程に携わりビジネスを成功へと導く、「ITのトータル・サービス・プロバイダー」として事業展開しています。

【金融系以外にも一般企業や公共団体の案件にも強みがあります】
日本総合研究所のイメージから「金融系に強いSIer」というイメージを持たれると思います。日本総研がグループ内の各社を顧客とするのに対して、同社は、一般企業や公共団体、そしてグループ外の金融業者を対象として独自のソリューションの提供を行っています。実質は、全く異なるマーケットにおいて活躍する兄弟会社のような存在です。

【人材育成制度】
同社は、ITプロフェッショナル人材の育成を強く意識して、人材育成に取り組んでいます。若手社員は「JSOLデべロップメントセンター」において、技術力と実践力等、モノづくりに必要となる普遍的な要素の習得を図っています。他にもITプロフェッショナル認定制度、個人別能力開発制度などITプロフェッショナルになるために、若手から着実にキャリアを構築できる制度を整えています。

下記業務をお任せします。
・共用EDIサービス　サービス企画・設計・構築・導入などのプロジェクトリーダーもしくはサービスマネジャー
・企業間をつなぐEDIサービスに関して顧客への導入コンサルティング等の実施

【入社後の役割】
・共用EDI更改業務
サブリーダーからスタートし、活動範囲を広げていただきます。（システム企画、設計、構築、導入など）

【ポジションの魅力】
が提供するサービスの企画・開発・維持・運用として、幅広い役割を担うメンバーが集まっています。その中でマルチに活躍頂きビジネスをけん引頂きたいと思っており、選択できる役割の幅は広く、様々な経験が活きるポジションです。そのため、ご自身の経験の何がポイント（売りとしたいか）で、今後どのような役割を担いたいか、自身の経験や知見が期待する役割にどうマッチしそうかをご本人の言葉で語っていただきたいと思っております。

※下記志望理由の提出が必須となります。
?ご志向性
?今後どんなことをやっていきたいか（転職軸）
?JSOL求人内容のどんな点に興味を持ったのか

【必須】
・システム開発（領域不問）におけるリーダー経験
・受発注業務、購買・支払いなどに関する実務経験（3年以上）

【歓迎】
・セキュリティ製品のコンサル経験、あるいは導入経験
・EDIシステムの構築・維持管理経験
・独力での顧客とのコミュニケーション経験（要件確認、障害切り分け、対応）
・要件整理〜構築〜運用保守の全工程の経験